劳动争议 （2016）粤01民终9917号

上诉人提出的第2项和第3项上诉请求，未经劳动仲裁程序和原审法院审理，本院依法不能处理。上诉人与被上诉人均确认尚未发放给被上诉人的提成金额为109305.10元，上诉人认为支付条件不成立，主要理由是货款没有收回。上诉人在仲裁阶段确认没有与被上诉人签订书面劳动合同，而在原审阶段提交了相关劳动合同，该劳动合同载明“收回销售款项之后，发放销售提成”，被上诉人对该劳动合同不予确认。但是，上诉人与被上诉人均确认的《销售部计提明细表》显示，并没有以收回货款作为计算提成的依据和前提，上诉人未能举证证实发生争议之前双方按照其主张的劳动合同约定来实际计付提成，表明双方计付提成的实际履行行为与被上诉人主张的劳动合同约定存在出入。根据《支付货款承诺协议书》上诉人与广州欣瑞电子有限公司已经对相关货款的支付问题作出安排，上诉人没有提交充分证据证实与被上诉人对应的123200元货款至今尚未收回；另外，上诉人发出的《商务函》表明，上诉人已经安排相关人员接替被上诉人的业务，在这种情况下，即使相关货款至今尚未收回，上诉人没有提交证据证实未收回的原因在于被上诉人。综上所述，原审认定上诉人未能提供充足的证据证明拒发提成理由的

上诉人提出的第2项和第3项上诉请求，未经劳动仲裁程序和原审法院审理，本院依法不能处理。上诉人与被上诉人均确认尚未发放给被上诉人的提成金额为109305.10元，上诉人认为支付条件不成立，主要理由是货款没有收回。上诉人在仲裁阶段确认没有与被上诉人签订书面劳动合同，而在原审阶段提交了相关劳动合同，该劳动合同载明“收回销售款项之后，发放销售提成”，被上诉人对该劳动合同不予确认。但是，上诉人与被上诉人均确认的《销售部计提明细表》显示，并没有以收回货款作为计算提成的依据和前提，上诉人未能举证证实发生争议之前双方按照其主张的劳动合同约定来实际计付提成，表明双方计付提成的实际履行行为与被上诉人主张的劳动合同

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤01民终9917号上诉人（原审原告）：广州永安伟业触摸电脑有限公司，住所地广州市天河区。法定代表人：罗嘉峰。委托代理人：郑涛，该司职员。上诉人（原审原告）：广州益图电子设备有限公司，住所地广州市花都区。法定代表人：李瑞良。委托代理人：罗嘉红，该司职员。被上诉人（原审被告）：喻小明，身份证住址广州市天河区。委托代理人：游满勤，广东一粤律师事务所……