劳务合同纠纷 （2015）浙杭民终字第2490号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。一、关于双方之间是否存在劳动关系的问题。暨阳公司在临安办事处设立时与临安办事处有过书面约定，办事处独立核算、自负盈亏，除了上交约定的管理费及保证金等外，其他因承包工程而产生的费用均由办事处承担。因此，办事处聘请的员工或者务工人员是否与暨阳公司存在劳动关系，仍需从劳动关系的本质特征出发进行综合认定，即应当从双方是否具有经济上、组织上和人格上的从属性进行考查，综合考虑双方是否具有主体资格、用人单位依法制定的各项规章制度是否适用于劳动者、劳动者劳动过程中是否需要服从用人单位的指挥监督、是否从事用人单位安排的有报酬的劳动等因素。项志军应提供证据证明与暨阳公司签订过劳动合同，日常工作需受暨阳公司管理及规章制度约束，暨阳公司为其缴纳社会保险，由暨阳公司发放工资等事实。项志军既未提供上述有关的证据，也未提供其他证据证明其与暨阳公司存在劳动关系，故对于项志军认为与暨阳公司存在劳动关系的意见，该院不予采纳。二、包括本案项志军等在内的12人起诉暨阳公司要求支付工资款的主要证据是《欠薪条》，但该《欠薪条》缺乏证明效力。首先，从内容上看，《欠薪条》仅载明尚欠民工工资及多

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。一、关于双方之间是否存在劳动关系的问题。暨阳公司在临安办事处设立时与临安办事处有过书面约定，办事处独立核算、自负盈亏，除了上交约定的管理费及保证金等外，其他因承包工程而产生的费用均由办事处承担。因此，办事处聘请的员工或者务工人员是否与暨阳公司存在劳动关系，仍需从劳动关系的本质特征出发进行综合认定，即应当从双方是否具有经济上、组织上和人格上的从属性进行考查，综合考虑双方是否具有主体资格、用人单位依法制定的各项规章制度是否适用于劳动者、劳动者劳动过程中是否需要服从用人单位的指挥监督、是否从事用人单位安排的有报酬的劳动等因素。项志军应提供证据证明与暨阳公司签订

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙杭民终字第2490号上诉人（原审原告）项志军。委托代理人高惠生，北京大成（上海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）浙江暨阳建设集团有限公司。法定代表人杨国庆。委托代理人葛海祥，韩志锋，浙江浙联律师事务所律师。上诉人项志军因与被上诉人浙江暨阳建设集团有限公司（以下简称暨阳公司）劳务合同纠纷一案，不服浙江省临安市人民法院（2014）杭临民初字第……