劳动争议 （2021）辽01民终6043号

关于本案用人单位问题。被告辽宁沃锐达人力资源有限公司提供的人事代理协议，被告沈阳城铁物流有限公司系用人单位，被告辽宁沃锐达人力资源有限公司系被告沈阳城铁物流有限公司委托的为其员工代缴社会保险单位。被告孟天龙也系沈阳城铁物流有限公司员工，被告孟天龙系受被告沈阳城铁物流有限公司委托代发原告李伟的工资。故原告李伟系与被告沈阳城铁物流有限公司存在劳动争议，被告沈阳城铁物流有限公司系本案的用人单位。关于原告主张的停工留薪期工资。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”原告的病例材料显示：原告受伤后被送往沈阳市骨科医院治疗，原告入院时间为2018年4月9日，出院时间为2018年5月10日，住院31天，诊断为双跟骨骨折，出院医嘱全休三个

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辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终6043号上诉人（原审被告）：沈阳城铁物流有限公司，住所地辽宁省沈阳市大东区东望街20-8号（1-3-1）。法定代表人：李占军，该公司经理。委托诉讼代理人：那珺博，辽宁迅驰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李伟，男，1975年4月8日出生，汉族，住辽宁省康平县。委托诉讼代理人：张晗，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被……