劳动争议 （2019）粤06民终3710号

刘德林入职时就知道入职单位是浩天一布行是错误的。其次，原审法院认为刘德林入职后签订了《规定、方案、制度知情书》可以认定双方在劳动合同过程中就相应的条款进行了协商确认，该书面文件已经具备了劳动合同的一些基本条款，可视为双方订立了书面的劳动合同是没有法律依据的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。刘德林的入职时间是2017年10月11日，入职后浩天一布行没有与刘德林签订书面的劳动合同，而该《规定、方案、制度知情书》的发布时间为2018年5月31日，距刘德林入职时已相隔半年之久。且该份知情书只有员工的签名，没有用人单位的盖章或法定代表人签名，并不能证明是浩天一布行发布的文件。最后，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，该份入职申请表并没有用人单位的名称和盖章，也没有约定劳动合同期限、劳动保护、劳动条件等内容，不能视为双方已经签订书面的劳动合同。且浩天一布行在一审中提供的所有证据材料均只有刘德林的签名，并没有浩天一布行的盖章确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，浩天一布行在一审中

刘德林入职时就知道入职单位是浩天一布行是错误的。其次，原审法院认为刘德林入职后签订了《规定、方案、制度知情书》可以认定双方在劳动合同过程中就相应的条款进行了协商确认，该书面文件已经具备了劳动合同的一些基本条款，可视为双方订立了书面的劳动合同是没有法律依据的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。刘德林的入职时间是2017年10月11日，入职后浩天一布行没有与刘德林签订书面的劳动合同，而该《规定、方案、制度知情书》的发布时间为2018年5月31日，距刘德林入职时已相隔半年之久。且该份知情书只有员工的签名，

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终3710号上诉人（原审被告）：刘德林，男，汉族，1977年1月2日出生，住河南省邓州市。委托诉讼代理人：李雪群，广东万林律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：佛山市禅城区浩天一布行，住所地广东省佛山市禅城区文庆路工农一工业区。投资人：张南祥。委托诉讼代理人：欧泳麟，广东富正律师事务所律师。委托诉讼代理人：宋伟政，广东富正律师事务所律师……