劳务合同纠纷 （2019）粤06民终5984号

本案因劳务关系问题引发纠纷，针对双方争议事项，一审法院分析认定如下：一、关于双方是否存在劳务关系的问题。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定：“当事人对自已提出的主张，有责任提供证据。”本案中，黎英主张其入职智勤公司处担任业务经理一职，并提供了姓名为黎英的工作证一个以及购买办公用品的证明一份。智勤公司对上述工作证上所盖“佛山市智勤网络科技有限公司”公章予以确认，且对上述证明的真实性没有异议，但对黎英主张的入职事实予以否认。从黎英提供的上述证据可知，黎英持有加盖“佛山市智勤网络科技有限公司”公章的工作证，其于2018年11月26日与智勤公司的法定代表人程某1以及智勤公司的员工张某等人一同外出购买办公用品。虽然智勤公司否认黎英是其员工，但智勤公司未能提供相反证据予以反驳，也未能就黎英工作证上加盖智勤公司的印章以及黎英参与购买办公用品等事项作出合理的解释。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规

本案因劳务关系问题引发纠纷，针对双方争议事项，一审法院分析认定如下：一、关于双方是否存在劳务关系的问题。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定：“当事人对自已提出的主张，有责任提供证据。”本案中，黎英主张其入职智勤公司处担任业务经理一职，并提供了姓名为黎英的工作证一个以及购买办公用品的证明一份。智勤公司对上述工作证上所盖“佛山市智勤网络科技有限公司”公章予以确认，且对上述证明的真实性没有异议，但对黎英主张的入职事实予以否认。从黎英提供的上述证据可知，黎英持有加盖“佛山市智勤网络科技有限公司”公章的工作证，其于2018年11月26日与智勤公司的法定代表人程某1以及智勤公司的员工张某等人一同外

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终5984号上诉人（原审被告）：佛山市智勤网络科技有限公司，住所地广东省佛山市三水区。法定代表人：程某1。委托诉讼代理人：王元锋，男，系该公司员工。被上诉人（原审原告）：黎英，女，1962年9月23日出生，汉族，住广东省佛山市三水区。委托诉讼代理人：叶家耀，广东康格律师事务所律师。上诉人佛山市智勤网络科技有限公司（以下简称智勤公司）因与……