劳动争议 （2016）皖01民终2872号

劳动者的合法权益受法律保护。左其苗在工作过程中感觉身体不适，经抢救无效死亡，业经合肥经济技术开发区劳动人事局作出经开工认【2015】171号《认定工伤决定书》，认定左其苗为工伤。鼎丰酒店公司在收到上述《认定工伤决定书》后亦已提起行政诉讼，并经本院作出终审判决，即（2015）合行终字第00224号行政判决书，驳回鼎丰酒店公司要求撤销合肥经济技术开发区人事劳动局2015年3月25日作出的经开工认【2015】171号《认定工伤决定书》的诉讼请求。左其苗工作过程中死亡，符合工伤认定条件，构成工伤，业经生效裁判文书确定，对此该院予以确认。鼎丰酒店公司诉称左其苗不构成工伤的意见无事实及法律依据，该院不予支持。本案中的各项工伤待遇，《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%……(三)一次性工亡补助金标准为上

劳动者的合法权益受法律保护。左其苗在工作过程中感觉身体不适，经抢救无效死亡，业经合肥经济技术开发区劳动人事局作出经开工认【2015】171号《认定工伤决定书》，认定左其苗为工伤。鼎丰酒店公司在收到上述《认定工伤决定书》后亦已提起行政诉讼，并经本院作出终审判决，即（2015）合行终字第00224号行政判决书，驳回鼎丰酒店公司要求撤销合肥经济技术开发区人事劳动局2015年3月25日作出的经开工认【2015】171号《认定工伤决定书》的诉讼请求。左其苗工作过程中死亡，符合工伤认定条件，构成工伤，业经生效裁判文书确定，对此该院予以确认。鼎丰酒店公司诉称左其苗不构成工伤的意见无事实及法律依据，该院不予支

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖01民终2872号上诉人（原审原告）：合肥鼎丰酒店管理有限公司，住所地安徽省合肥经济技术开发区莲湖路以东、丹霞路以北。法定代表人：许令应，总经理。委托诉讼代理人：程春，安徽善维律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王满芝。被上诉人（原审被告）：左迎春。被上诉人（原审被告）：左思。三被上诉人共同委托诉讼代理人：周新，安徽径桥律师事务所律师。上诉……