劳动争议 （2014）鄂宜昌中民三终字第00209号

本案争议焦点是，宜都市雪云棉业有限公司与汪明之间是否存在事实劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，汪明从事宜都市雪云棉业有限公司安排的有报酬的劳动工作，接受宜都市雪云棉业有限公司的劳动管理，双方之间形成的是管理与被管理的关系，且汪明从事的劳动是宜都市雪云棉业有限公司的业务组成部分，汪明与宜都市雪云棉业有限公司之间的情形符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定。宜都市雪云棉业有限公司在原审中提交的一份《事件概述》中，承认汪明于2010年11月到其公司上班。一审认定汪明在2012年10月受伤时与宜都市雪云棉业有限公司之间存在劳动关系正确，宜都市雪云棉业有限公司提出双方系雇佣关系的上诉理由不能成立。原判认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当

本案争议焦点是，宜都市雪云棉业有限公司与汪明之间是否存在事实劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，汪明从事宜都市雪云棉业有限公司安排的有报酬的劳动工作，接受宜都市雪云棉业有限公司的劳动管理，双方之间形成的是管理与被管理的关系，且汪明从事的劳动是宜都市雪云棉业有限公司

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂宜昌中民三终字第00209号上诉人（原审原告）宜都市雪云棉业有限公司。法定代表人张代全。委托代理人湖北夷洋律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审被告）汪明。委托代理人汪开忠。特别授权代理。上诉人宜都市雪云棉业有限公司与被上诉人汪明因劳动争议纠纷一案，不服宜都市人民法院（2014）鄂宜都民初字第00027号民事判决，向本院提出上诉。本院于……