劳动争议 （2019）鲁02民终9762号

黄佳萱称其在三九九洲公司提供劳动至2018年3月12日，三九九洲公司称黄佳萱在2017年12月1日至3月12日期间未出勤但未按照一审法院要求提交考勤记录等相关材料，三九九洲公司作为用人单位未能提交其应掌握管理的证据，应当承担举证不能的不利后果，故对黄佳萱所称其为三九九洲公司提供劳动至2018年3月12日的主张予以支持。 关于三九九洲公司是否应支付黄佳萱2017年9月工资以及2017年12月1日至2018年3月12日期间的工资，因三九九洲公司未向黄佳萱发放2017年9月、2017年12月1日至2018年3月12日提供劳动期间的工资，且黄佳萱2016年10月至2017年8月期间已实际发放月份的平均实发工资为3818.23元[（5197.24元+4754.18元+5259.17元+3287.97元+2592.97元+3327.97元+2806.56元+3319.76元）÷8个月]，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬之规定，黄佳萱按照3500元/月底薪标准主张上述期间的工资未超出法律规定，三九九洲公司应当按

黄佳萱称其在三九九洲公司提供劳动至2018年3月12日，三九九洲公司称黄佳萱在2017年12月1日至3月12日期间未出勤但未按照一审法院要求提交考勤记录等相关材料，三九九洲公司作为用人单位未能提交其应掌握管理的证据，应当承担举证不能的不利后果，故对黄佳萱所称其为三九九洲公司提供劳动至2018年3月12日的主张予以支持。 关于三九九洲公司是否应支付黄佳萱2017年9月工资以及2017年12月1日至2018年3月12日期间的工资，因三九九洲公司未向黄佳萱发放2017年9月、2017年12月1日至2018年3月12日提供劳动期间的工资，且黄佳萱2016年10月至2017年8月期间已实际发放月份的平均

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁02民终9762号 上诉人(原审原告)：青岛三九九洲生物技术有限公司，住所地青岛市崂山区香港东路**青岛大学科技园******。 法定代表人：郭文波，总经理。 委托诉讼代理人：李志军，山东齐鲁（青岛）律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：黄佳萱（曾用名黄木生），女，1992年7月4日出生，汉族，住广东省广州市天河区。 上诉人青岛三九九洲……