劳动争议 （2017）鄂01民终1932号

关于劳动关系是否解除，用人单位与劳动者均可以依法解除劳动关系，王新泽因病住院期间，公路水运工程公司派员持员工离职表让王新泽签名，仅表明王新泽同意以个人原因提出离职的方式与公路水运工程公司解除劳动关系，但对于双方劳动关系是否解除，双方并无任何工作交接，公路水运工程公司也未将最终的确认结果以书面形式告知王新泽，也未依法向王新泽出具解除劳动关系证明书，并在十五日内为王新泽办理社会保险关系转移手续，且王新泽于2015年7月与公路水运工程公司因社会保险问题交涉后，公路水运工程公司为王新泽继续交纳社会保险并补足欠缴的社会保险，以自身的行为认可了王新泽撤回离职申请，双方仍存在劳动关系，故王新泽主张双方劳动关系至今有效存在的诉讼请求原审法院予以支持，王新泽主张撤销签字离职表的无效民事行为的诉讼请求无事实基础，原审法院不予支持。关于医疗费损失，因双方劳动关系至今未解除，劳动关系存续期间公路水运工程公司停缴社会保险给王新泽造成的损失，应由公路水运工程公司赔偿，但因王新泽未到医保定点医院就医，未按规定办理转诊手续，径行到同济医院就诊，加之符合基本医疗保险规定的医疗费用个人本应负担一定比例及属于基本医疗保险范

关于劳动关系是否解除，用人单位与劳动者均可以依法解除劳动关系，王新泽因病住院期间，公路水运工程公司派员持员工离职表让王新泽签名，仅表明王新泽同意以个人原因提出离职的方式与公路水运工程公司解除劳动关系，但对于双方劳动关系是否解除，双方并无任何工作交接，公路水运工程公司也未将最终的确认结果以书面形式告知王新泽，也未依法向王新泽出具解除劳动关系证明书，并在十五日内为王新泽办理社会保险关系转移手续，且王新泽于2015年7月与公路水运工程公司因社会保险问题交涉后，公路水运工程公司为王新泽继续交纳社会保险并补足欠缴的社会保险，以自身的行为认可了王新泽撤回离职申请，双方仍存在劳动关系，故王新泽主张双方劳动关

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终1932号上诉人（原审被告）：湖北省公路水运工程咨询监理公司，住所地武汉市汉阳二桥路5号。法定代表人：董勇刚，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘莹，湖北乾行律师事务所律师。委托诉讼代理人：张习华，湖北乾行律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王新泽，男，土家族，1979年9月19日出生，住湖北省长阳土家族自治县。委托诉讼代理人：谭立独，……