劳动争议 （2017）湘01民终1055号

公军、长沙电机厂于2012年12月31日签订劳动合同，系当事人真实意见表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，系有效合同，当事人应当按照约定履行各自的义务。本案的争议焦点为：一、长沙电机厂应否支付公军解除劳动合同及经济补偿金及计算基数和年限；二、长电机厂应否支付公军未休年休假工资；三、长沙电机厂应付支付公军加班费；四、长沙电机厂应否支付公军高温补贴；五、长沙电机厂应否赔偿公军2013年-2014年度的提成工资、2014年底薪和2014年的年终奖;六、公军提出的要求长沙电机厂为其补缴社会保险（五险一金）的请求是否能支持；七、公军在劳动合同履行期间工伤九级，应否得到相关赔偿。现将双方焦点问题分析如下：关于焦点一。经审查，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）项、第四十六条第（一）项的规定，用人单位未及时向劳动者支付劳动报酬，应当向劳动者支付经济补偿。本案中，长沙电机厂未安排公军合理工作岗位并于2014年8月停止发放公军工资，公军于2015年6月29日向原审法院起诉提出与长沙电机厂解除劳动合同理由成立，长沙电机厂应当支付公军经济补偿金。长沙电机厂提的无需支付公军经济补偿金的请

公军、长沙电机厂于2012年12月31日签订劳动合同，系当事人真实意见表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，系有效合同，当事人应当按照约定履行各自的义务。本案的争议焦点为：一、长沙电机厂应否支付公军解除劳动合同及经济补偿金及计算基数和年限；二、长电机厂应否支付公军未休年休假工资；三、长沙电机厂应付支付公军加班费；四、长沙电机厂应否支付公军高温补贴；五、长沙电机厂应否赔偿公军2013年-2014年度的提成工资、2014年底薪和2014年的年终奖;六、公军提出的要求长沙电机厂为其补缴社会保险（五险一金）的请求是否能支持；七、公军在劳动合同履行期间工伤九级，应否得到相关赔偿。现将双方焦点问题分

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终1055号上诉人（原审原告）公军，男，1964年10月4日出生，满族，住长沙市雨花区。委托诉讼代理人李静静，北京浩天信和（长沙）律师事务所律师。委托诉讼代理人康娟，北京浩天信和（长沙）律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）长沙电机厂有限责任公司，住所地湖南省长沙市天心区大托镇新路村（湖南天心环保工业园内）。法定代表人唐朝晖，董事长。委……