劳动争议 （2015）常立民终字第142号

上诉人赵兴权在一审中的诉讼请求是撤销《通报》，而该《通报》的中心内容是用人单位决定解除双方劳动合同，因此，原裁定将本案案由确定为劳动争议纠纷并无不当。上诉人赵兴权虽然曾进行过一次劳动仲裁，但仲裁请求中没有撤销《通报》，因此，就该《通报》是否撤销的劳动争议纠纷未经过劳动仲裁的前置程序，不符合人民法院受理劳动争议纠纷案件的起诉条件。上诉人上诉称本案属于名誉侵权纠纷、不须仲裁前置的理由，没有事实和法律依据，依法不予采纳。原裁定认定事实清楚，适用法律正确，处理结果正确，依法应予维持。。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项、第一百七十一条、第一百七十五条的规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　郭　洪审判员　李常春审判员　刘祖军二〇一五年七月八日书记员　黄　政附法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；第一百七十一条：第二审人民法院对不服第一审人民法院裁定的上诉案件的处理，一律使用裁定。第一

上诉人赵兴权在一审中的诉讼请求是撤销《通报》，而该《通报》的中心内容是用人单位决定解除双方劳动合同，因此，原裁定将本案案由确定为劳动争议纠纷并无不当。上诉人赵兴权虽然曾进行过一次劳动仲裁，但仲裁请求中没有撤销《通报》，因此，就该《通报》是否撤销的劳动争议纠纷未经过劳动仲裁的前置程序，不符合人民法院受理劳动争议纠纷案件的起诉条件。上诉人上诉称本案属于名誉侵权纠纷、不须仲裁前置的理由，没有事实和法律依据，依法不予采纳。原裁定认定事实清楚，适用法律正确，处理结果正确，依法应予维持。。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项、第一百七十一条、第一百七十五条的规定，裁定如下：驳回上诉，

湖南省常德市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）常立民终字第142号上诉人（原审起诉人）赵兴权，男，1977年9月7日出生，汉族，居民，住湖南省常德市。赵兴权因起诉湖南恒安纸业有限公司劳动争议纠纷不予受理一案，不服湖南省常德市武陵区人民法院（2015）武民立字第18号民事裁定，以“本案不是劳动争议纠纷，而是名誉侵权纠纷，不适用仲裁前置程序，请求法院依法受理”为由，向本院上诉。本案受理后依法组……