劳动争议 （2016）闽02民终2983号

第一，关于劳动关系存续期间。孚望公司主张双方从2015年11月开始建立劳动关系，之前系劳务关系，计件领取报酬。张莹主张其于2015年8月14日入职，2015年12月15日离职，双方系劳动关系。经分析认为，孚望公司提交的费用结算单没有张莹的签字，庭审中张莹也不予认可，故对其真实性不予确认。孚望公司提交的张敬康的证人证言与佘玉秀的证言相互矛盾，且孚望公司未提供其他有效证据证明孚望公司与张莹2015年8月至2015年10月期间系劳务关系，故对孚望公司的该主张不予采信。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”孚望公司未能提供张莹的入职登记表等材料证明张莹的入职时间，应承举证不能的责任，故依法采信张莹的主张，即其于2015年8月14日入职，2015年12月15日离职。第二、关于张莹主张的2015年12月1日至2015年12月15日期间的工资。孚望公司主张应支付的工资是388.54元，而不是2000元，张莹的月工资标准是1700元。张莹认

第一，关于劳动关系存续期间。孚望公司主张双方从2015年11月开始建立劳动关系，之前系劳务关系，计件领取报酬。张莹主张其于2015年8月14日入职，2015年12月15日离职，双方系劳动关系。经分析认为，孚望公司提交的费用结算单没有张莹的签字，庭审中张莹也不予认可，故对其真实性不予确认。孚望公司提交的张敬康的证人证言与佘玉秀的证言相互矛盾，且孚望公司未提供其他有效证据证明孚望公司与张莹2015年8月至2015年10月期间系劳务关系，故对孚望公司的该主张不予采信。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽02民终2983号上诉人（原审原告）：厦门孚望电子商务有限公司，住所地厦门市思明区湖滨南路2号御景苑A1107室。法定代表人：陈广。被上诉人（原审被告）：张莹，女，1990年12月27日出生，汉族，住黑龙江省佳木斯市郊区。上诉人厦门孚望电子商务有限公司（以下简称孚望公司）因与被上诉人张莹劳动争议一案，不服厦门市思明区人民法院（2016）闽02……