劳动争议 （2018）辽01民终3131号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。本案中，何旭、辽宁东方创展置业有限公司于2015年9月21日签订了《编制工程竣工档案劳务协议》，协议中对工作内容、工作完成时间、付款方式均作出了约定，协议同时约定档案馆验收合格后协议终止。何旭、辽宁东方创展置业有限公司对编制工程竣工档案的工作量和支付的劳务报酬作出约定，故何旭、辽宁东方创展置业有限公司之间应为劳务合同关系。双方按照协议约定实际履行，辽宁东方创展置业有限公司分别于2015年9月25日和2016年4月27日向何旭转款共计8万元，按照协议约定尚有合同费用4万元未给付何旭，辽宁东方创展置业有限公司抗辩因何旭未实际履行完毕协议约定的义务，故未支付剩余的合同费用。何旭未提供水晶蓝湾水电档案已完成并移交、档案馆已验收合格的证据，故何旭主张该
摘要
何旭与辽宁东方创展置业有限公司劳动争议纠纷二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）辽01民终3131号上诉人（原审原告）：何旭。委托诉讼代理人：庞艳春，辽宁誉硕律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：辽宁东方创展置业有限公司，住所地沈阳市沈北新区。法定代表人：梁淑荣，系该公司总经理。委托诉讼代理人：吴哲，该公司员工。上诉人何旭因与被上诉人辽宁东方创展置业有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈北新区人民法院(2017)辽0113……