劳动争议 （2019）黔05民终4622号

认定劳动关系，主要的证据是书面劳动合同。用人单位与劳动者未签订书面劳动合同的，需要从是否存在下列情形综合分析认定双方之间是否存在事实劳动关系：用人单位向劳动者支付报酬；劳动者实际接受用人单位的管理、指挥与监督，对于被交付的工作，劳动者没有自由选择同意或不同意的权利；劳动者付出的劳动是用人单位业务的组成部分；劳动者提供的劳动不能由他人代替；劳动工具一般由用人单位提供；劳动者一般在用人单位安排的工作场所进行劳动；劳动者除了取得报酬外，另外享受各种福利待遇；用人单位向劳动者发放“工作证”、“服务证”、“出入证”、“签到卡”等身份证件，或者填写“登记表”、“报名表”，允许劳动者以用人单位员工名义工作或明知而不为反对意见；用人单位向劳动者提供统一的能够表征为用人单位人员的工作服装；工作期限较长；用人单位通过用工招用、录用或聘用程序。本案中，上诉人和被上诉人均符合法律、法规规定的主体资格；2007年8月至2018年9月，上诉人为被上诉人提供劳动，上诉人为被上诉人工作的期限较长；工作过程中，被上诉人按月发放工资（2016年前发放的劳动报酬称谓为费用、劳务费，但其仍是按月发放，应视为工资）给上诉人。通

认定劳动关系，主要的证据是书面劳动合同。用人单位与劳动者未签订书面劳动合同的，需要从是否存在下列情形综合分析认定双方之间是否存在事实劳动关系：用人单位向劳动者支付报酬；劳动者实际接受用人单位的管理、指挥与监督，对于被交付的工作，劳动者没有自由选择同意或不同意的权利；劳动者付出的劳动是用人单位业务的组成部分；劳动者提供的劳动不能由他人代替；劳动工具一般由用人单位提供；劳动者一般在用人单位安排的工作场所进行劳动；劳动者除了取得报酬外，另外享受各种福利待遇；用人单位向劳动者发放“工作证”、“服务证”、“出入证”、“签到卡”等身份证件，或者填写“登记表”、“报名表”，允许劳动者以用人单位员工名义工作或

贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔05民终4622号 上诉人（原审原告）：万朝喜，男，1959年1月11日出生，汉族，贵州省金沙县人，住贵州省金沙县。 委托诉讼代理人（特别授权）：梁富强，贵州山一（金沙）律师事务所律师。执业证号：15203201010979521。 被上诉人（原审被告）：贵州省金沙公路管理段。地址：贵州省毕节市金沙县。组织机构代码：42984024-8。……