劳动争议 （2016）冀10民终2670号

被告提交的原告自2015年8月至2015年12月期间作出的一系列通知和签订的一系列合同以及考勤表、原告提交的被告张永生借款单，均可证明原告在此期间并未停工停产，此期间被告张永生正常上班。原告未能提供其向被告张永生发放了此期间工资的证据，被告张永生以原告拖欠工资为由请求解除与原告的劳动关系，并主张原告支付拖欠工资和解除劳动关系经济补偿金，有事实和法律依据，本院对此予以支持。被告主张拖欠工资数额和经济补偿金数额均低于本院计算数额，故本院对其主张数额予以支持。原告请求将被告张永生因出差借款13000元在工资中予以扣除的主张，被告张永生对此款性质不予认可，因该问题属于其公司内部的财务管理问题，且在仲裁中并未提出，与本次仲裁事项并非不可分，故本院对此主张不予支持，原告应另行解决。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定判决：一、解除原告廊坊开发区普瑞特科工贸有限公司与被告张永生之间的劳动关

被告提交的原告自2015年8月至2015年12月期间作出的一系列通知和签订的一系列合同以及考勤表、原告提交的被告张永生借款单，均可证明原告在此期间并未停工停产，此期间被告张永生正常上班。原告未能提供其向被告张永生发放了此期间工资的证据，被告张永生以原告拖欠工资为由请求解除与原告的劳动关系，并主张原告支付拖欠工资和解除劳动关系经济补偿金，有事实和法律依据，本院对此予以支持。被告主张拖欠工资数额和经济补偿金数额均低于本院计算数额，故本院对其主张数额予以支持。原告请求将被告张永生因出差借款13000元在工资中予以扣除的主张，被告张永生对此款性质不予认可，因该问题属于其公司内部的财务管理问题，且在仲裁

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀10民终2670号上诉人（原审原告）廊坊开发区普瑞特科工贸有限公司。住所地：廊坊经济技术开发区翠青道。法定代表人石深泉，该公司董事长。委托代理人杨玲玲，河北天枢律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张永生。委托代理人诸春华，河北王广有律师事务所律师。上诉人廊坊开发区普瑞特科工贸有限公司与被上诉人张永生劳动争议纠纷一案，河北省廊坊经济技术开发区人……