与公司有关的纠纷 （2019）粤01民终326号

“丰江公司、黄国林、汤维斌法院应询问曾石华是否补足其对外转让的3.4万股，并释明相应法律后果，如曾石华明确表示不再补足，则应判决曾石华向丰江公司、黄国林、汤维斌赔偿3.4万股的等值财产。（三）丰江公司、黄国林、汤维斌向曾石华主张返还股份收益，具有合同依据，且不违背公平原则，曾石华应将激励股份的全部收益返还丰江公司、黄国林、汤维斌。1．《股权激励管理规定》中已明确约定，回购的内容既包括“激励股份”，也包括“激励股份所产生的收益”。本案中，《股权激励管理规定》第四条第1点已经明确约定，“股东因任何原因离职，其所受让的激励股份及其产生的收益，公司按照每股净资产金额的50%购回”（以下简称为“回购条款”）。也就是说，丰江公司、黄国林、汤维斌向曾石华支付每股净资产50%的回购款，除应获得“激励股份”外，还应获得“激励股份所产生的收益”，即：回购款=激励股份+激励股份的收益=每股净资产的50%。一审判决认为“《股权激励管理规定》未约定股份收益返还的款项起算时间”是对回购条款的理解错误，该条款中的“其产生的收益”显然是指股东持有激励股份期间的激励股份所产生的所有收益，因此根本无需约定“股份收益返还的

“丰江公司、黄国林、汤维斌法院应询问曾石华是否补足其对外转让的3.4万股，并释明相应法律后果，如曾石华明确表示不再补足，则应判决曾石华向丰江公司、黄国林、汤维斌赔偿3.4万股的等值财产。（三）丰江公司、黄国林、汤维斌向曾石华主张返还股份收益，具有合同依据，且不违背公平原则，曾石华应将激励股份的全部收益返还丰江公司、黄国林、汤维斌。1．《股权激励管理规定》中已明确约定，回购的内容既包括“激励股份”，也包括“激励股份所产生的收益”。本案中，《股权激励管理规定》第四条第1点已经明确约定，“股东因任何原因离职，其所受让的激励股份及其产生的收益，公司按照每股净资产金额的50%购回”（以下简称为“回购条款

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终326号上诉人（原审原告）：广州丰江电池新技术股份有限公司，住所地广东省广州市南沙区东涌镇细沥村（厂房二）（厂房三）。法定代表人：黄国林，董事长。上诉人（原审原告）：黄国林，男，1965年3月27日出生，汉族，住广东省广州市番禺区。上诉人（原审原告）：汤维斌，女，1973年6月26日出生，汉族，住广东省广州市番禺区。三上诉人共同委托诉……