劳动争议 （2016）湘06民终1222号

周九喜珠宝店与隋兰兰签有劳动合同，该合同为双方当事人的真实意思表示，内容合法且隋兰兰在该店实际从事劳动，因此双方之间形成了劳动关系。在劳动合同履行期间，隋兰兰于2013年9月30日的行为确实违反了店规，但其本意是为了增加下月度销售业绩，并无侵吞营业款的故意和造成用人单位的经济损失。在此情形之下，周九喜珠宝店作为用人单位应当以批评教育为主，而不宜以开除的方式来解决问题。故周九喜珠宝店以开除的方式解除其与隋兰兰之间的劳动合同不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项的规定情形，因劳动者不要求继续履行劳动合同，故周九喜珠宝店应按《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，向隋兰兰支付赔偿金。关于周九喜珠宝店未为隋兰兰办理失业保险参保手续一节，一审法院认为，《失业保险条例》第三十二条规定：“省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以决定本条例适用于本行政区域内的社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇工。”该条例对有雇工的城镇个体商户及其雇工的失业保险参保手续的办理进行了授权，而《湖南省劳动和社会保障厅对的复函》（湘劳社函［2007］103

周九喜珠宝店与隋兰兰签有劳动合同，该合同为双方当事人的真实意思表示，内容合法且隋兰兰在该店实际从事劳动，因此双方之间形成了劳动关系。在劳动合同履行期间，隋兰兰于2013年9月30日的行为确实违反了店规，但其本意是为了增加下月度销售业绩，并无侵吞营业款的故意和造成用人单位的经济损失。在此情形之下，周九喜珠宝店作为用人单位应当以批评教育为主，而不宜以开除的方式来解决问题。故周九喜珠宝店以开除的方式解除其与隋兰兰之间的劳动合同不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项的规定情形，因劳动者不要求继续履行劳动合同，故周九喜珠宝店应按《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，向隋兰兰支付赔

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘06民终1222号上诉人（原审原告）湘潭市岳塘区步行街周九喜珠宝店，住所地湘潭市岳塘区莲城步行街步步高大门右侧。经营者林美洪。委托代理人杨茗，湘潭市岳塘区步行街周九喜珠宝店人事部经理。被上诉人（原审被告）隋兰兰。委托代理人蒋国华。上诉人湘潭市岳塘区步行街周九喜珠宝店（以下简称周九喜珠宝店）因与被上诉人隋兰兰劳动争议一案，不服湖南省岳阳市岳阳楼……