劳动争议 （2019）鲁11民终2552号

秦四路在天泰公司从事砌筑工工作,天泰公司主张秦四路与其并不存在劳动关系，天泰公司已将涉案工程发包给了其他公司，秦四路系受雇于他人，但天泰公司的上述辩称理由以及所提交的相关证据并不足以对抗天泰公司与秦四路所签订的劳动合同以及在案外人王丰敏、苑光军的调查笔录，本案中，天泰公司与秦四路签订了书面劳动合同，对工作内容、工资数额、工作地点等进行了约定，劳动行政部门据此作出工伤认定，天泰公司未为秦四路缴纳各项社会保险，故天泰公司应当对秦四路承担相应的工伤赔偿责任。 对于秦四路的工伤保险待遇，一审法院核准如下： 1.停工留薪期工资14355元。由于天泰公司、秦四路劳动合同约定按日工资110元/天结算，双方对秦四路的工资数额均未提交证据予以证实，故应按照双方劳动合同所约定的数额计算，秦四路月工资数额应为2392.5元（21.75天*110元），秦四路于2017年9月28日受伤住院，秦四路的伤情参照《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》相关规定，对应停工留薪期为六个月，停工留薪期工资应为14355元； 2.一次性伤残补助金21532.5元，秦四路构成九级伤残，按照《工伤保险条例》第三十七条第一款之规定，天

秦四路在天泰公司从事砌筑工工作,天泰公司主张秦四路与其并不存在劳动关系，天泰公司已将涉案工程发包给了其他公司，秦四路系受雇于他人，但天泰公司的上述辩称理由以及所提交的相关证据并不足以对抗天泰公司与秦四路所签订的劳动合同以及在案外人王丰敏、苑光军的调查笔录，本案中，天泰公司与秦四路签订了书面劳动合同，对工作内容、工资数额、工作地点等进行了约定，劳动行政部门据此作出工伤认定，天泰公司未为秦四路缴纳各项社会保险，故天泰公司应当对秦四路承担相应的工伤赔偿责任。 对于秦四路的工伤保险待遇，一审法院核准如下： 1.停工留薪期工资14355元。由于天泰公司、秦四路劳动合同约定按日工资110元/天结算，双方对

山东省日照市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁11民终2552号 上诉人（原审原告）：日照天泰建筑安装工程有限公司,住所地日照市东港区北京路211号，统一社会信用代码9137110075917441XY2-1。 法定代表人：丁兆良，董事长。 委托诉讼代理人：李东阳，山东海洋律师事务所律师。 委托诉讼代理人：焦自扬，山东海洋律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：秦四路，男，1960年1……