劳动争议 （2014）三民终字第1469号

用人单位、劳动者和社保机构就欠费问题发生争议，属于征收与缴纳之间的纠纷，为行政管理范畴，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议，依法应由社保管理部门解决处理，并非人民法院民事案件受案范围，故何金珠的该项请求陕县人民法院不予审理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条及《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第一条、《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释三》第十条之规定缺席判决如下：驳回何金珠的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取，由何金珠承担。宣判后，何金珠不服，上诉称：源磊公司拖欠何金珠的工资数额已经仲裁裁决确认为3000元，但何金珠在被恐吓、胁迫的情况下签字领取了2350元，源磊公司应再支付其650元工资；百日安全奖2000元是确实存在的事实，源磊公司应当支付；何金珠要求源磊公司补交养老、医疗、失业保险金的请求属于人民法院受案范围，应当支持。请求撤销原判，依法改判支持何金珠的诉讼请求。源磊公司答辩称：何金珠工资已根据绩效考核细则计算，何金珠已经签字领取；2000元百日安全奖的制度2013年已经不存在，不应支付；医疗保险金已经发放，失

用人单位、劳动者和社保机构就欠费问题发生争议，属于征收与缴纳之间的纠纷，为行政管理范畴，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议，依法应由社保管理部门解决处理，并非人民法院民事案件受案范围，故何金珠的该项请求陕县人民法院不予审理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条及《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第一条、《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释三》第十条之规定缺席判决如下：驳回何金珠的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取，由何金珠承担。宣判后，何金珠不服，上诉称：源磊公司拖欠何金珠的工资数额已经仲裁裁决确认为3000元，但何金珠在被恐吓

河南省三门峡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三民终字第1469号上诉人（原审原告）何金珠，女，汉族，住河南省陕县。委托代理人杨雷兵，河南共同律师事务所律师。代理权限为特别授权，即代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，参与调解，代领法律文书。被上诉人（原审被告）陕县源磊耐火材料有限公司（原陕县源磊刚玉有限公司）。住所地：陕县原店镇寨根村。法定代表人张旭东，该公司经理。上诉人何金珠因与被……