劳动争议 （2014）南市民四终字第13号

梁丽常不服南劳人仲裁字（2012）第1919号仲裁裁决，自收到裁决书之日起十五日内向本院提起诉讼，符合《中华人民共和国民事诉讼法》第八十二条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条以及《最高人民法院&lt；关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）&gt；》第四条之规定，南宁招待所因被撤销而2012年12月25日注销登记，不再具备合法经营资格，其权利义务的承受应归其隶属部门即本案中铁二十五局六公司。因南宁招待所停止营业，其与梁丽常的劳动关系于2012年5月17日解除，并于2012年8月7日签订了《协议书》。该协议源于之前二者的劳动关系，以该劳动关系为基础，其性质仍应当认定为劳动合同的一种，故应适用劳动法的相关规定调整。《协议书》系梁丽常与南宁招待所就解除劳动关系后办理相关手续，支付经济补偿金所达成的协议，同时还约定“甲方向乙方支付完一次性补偿金后，甲、乙双方再无债权债务纠纷。”依据《最高人民法院&lt；关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）&gt；》第十条第一款之规定，该协议不违反法律、行政法规的强制性规定，且梁

梁丽常不服南劳人仲裁字（2012）第1919号仲裁裁决，自收到裁决书之日起十五日内向本院提起诉讼，符合《中华人民共和国民事诉讼法》第八十二条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条以及《最高人民法院&lt；关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）&gt；》第四条之规定，南宁招待所因被撤销而2012年12月25日注销登记，不再具备合法经营资格，其权利义务的承受应归其隶属部门即本案中铁二十五局六公司。因南宁招待所停止营业，其与梁丽常的劳动关系于2012年5月17日解除，并于2012年8月7日签订了《协议书》。该协议源于之前二者的劳动

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）南市民四终字第13号上诉人（一审原告）：梁丽常。被上诉人（一审被告）：中铁二十五局集团第六工程有限公司，住所地柳市红岩路二区75号。上诉人梁丽常与被上诉人中铁二十五局集团第六工程有限公司（以下简称“中铁二十五局六公司”）劳动争议纠纷一案，不服南宁市西乡塘区人民法院（2013）西民一初字第386号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年……