劳动争议 （2010）浙台民终字第229号

原告戴某某与被告渤海××保险股份有限公司签订的劳动合同合法有效，在合同履行期限，双方均同意提前解除劳动合同，是双方一致意思的表示，符合法律规定，予以认可。原告认为实际工作至2009年6月，而被告认为原告工作至2008年10月，鉴于原告在上班过程某实际又未打卡，根据被告提供的工资清单，对于原告的工资实际发放至2009年4月，结合原告提供的职工养老保险职工缴费情况表分析，被告为原告养老保险缴至2009年4月，在原、被告双方无其它证据，双方又说法不一的情况下，只能根据被告提供的工资清单结合原告养老保险缴费情况认定原告实际工作至2009年4月。在2008年2月签订的劳动合同中约定，工资按被告分配方案执行，被告提供的证据工资清单中载明原告在2008年1月至2008年7月，发放给原告的工资是按年薪310000元标准，2008年8月至2008年12月是按年薪290000元标准，对于2008年7月以前的工资双方无争议，而在2008年8月的工资，扣除了3383.33元，实际发放到原告手中是10485.82元，由于双方约定工资是按被告分配方案执行，被告按年薪290000元发放给原告并无不当，而扣发原告工资

原告戴某某与被告渤海××保险股份有限公司签订的劳动合同合法有效，在合同履行期限，双方均同意提前解除劳动合同，是双方一致意思的表示，符合法律规定，予以认可。原告认为实际工作至2009年6月，而被告认为原告工作至2008年10月，鉴于原告在上班过程某实际又未打卡，根据被告提供的工资清单，对于原告的工资实际发放至2009年4月，结合原告提供的职工养老保险职工缴费情况表分析，被告为原告养老保险缴至2009年4月，在原、被告双方无其它证据，双方又说法不一的情况下，只能根据被告提供的工资清单结合原告养老保险缴费情况认定原告实际工作至2009年4月。在2008年2月签订的劳动合同中约定，工资按被告分配方案执

浙江省台州市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙台民终字第229号上诉人（原审原告）：戴某某。委托代理人（特别授权代理）：郭某某。上诉人（原审被告）：渤海××保险股份有限公司，住所地天津市××厦。法定代表人：刘某某。委托代理人（特别授权代理）：石某某。委托代理人（特别授权代理）：郑某某。被上诉人（原审被告）：渤海财产保险股份有限公司××中心支公司，住所地浙江省台州市××天和××厦。负责人：……