劳务合同纠纷 （2018）皖12民终389号
裁判要旨
实际施工人的合法权益应予保护。王汉新没有从事劳务作业的法定资质，其与施工单位签订的劳务承包协议无效。但因王汉新已经按照合同约定完成了工作任务并交付使用。依照《最高人民法院关于审理建设工程施合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二条规定“建设工程施工合同无效，但建设工程竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应于支持。”。故王汉新要求支付劳务费理由充分，予以支持。河北建工称王汉新诉请的是工人工资，主体不当，应驳回起诉的辩称意见。王汉新诉请的实际上是人工工资而不是工人工资。根据涉案《劳务承包协议书》等证据可知，王汉新在本起纠纷中仅提供劳务，其应得报酬的性质应为劳务费，王汉新在其诉状中称之为“人工工资”虽不规范，但基本反应出该报酬的性质，也是按劳务合同立案的。故王汉新的诉请并不影响案件的审理。河北建工的上述辩解与事实不符，不予采纳。马国平和王汉新于2013年10月20日签订了结算单。对王汉新已经完成的劳务工程量进行了确认，并载明下欠工人工资199109元，庭审时马国平也认可上述欠款。据此可以认定马国平尚欠王汉新劳务费199109元。河北建工辩称王汉新要求的工程款过高但没有提供充分证据
摘要
河北建工集团有限责任公司与王汉新、马国平、颍上县人民医院劳务合同纠纷一二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
安徽省阜阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖12民终389号上诉人（原审被告）：河北建工集团有限责任公司，住所地河北省石家庄市友谊北大街146号，统一社会信用代码90030000104366517F。法定代表人：李云霄，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈夜龙，该公司员工。委托诉讼代理人：曹英志，河北英陆律师所律师。被上诉人(原审原告）：王汉新，男，1967年12月17日出生，汉族，农村居……