劳动争议 （2021）辽05民终1012号

张红波自2016年8月18日起受本溪市益民油气合建站聘用为本溪市益民油气合建站提供劳动，同时接受本溪市益民油气合建站的管理，本溪市益民油气合建站向张红波支付劳动报酬，直至2020年7月20日。关于经济补偿金，本溪市益民油气合建站辩称已经通知张红波上班，因张红波旷工才解除劳动关系，但是经过庭审调查可知解除的真实理由是因为本溪市益民油气合建站单位与其他单位合并，致使劳动合同无法履行，虽然后期本溪市益民油气合建站通知过张红波继续上班，但是此时张红波已经因解除劳动关系申请了仲裁，故本溪市益民油气合建站以张红波旷工为由不予支付经济补偿金不符合法律规定。根据张红波的主张，张红波在本溪市益民油气合建站处工作三年十一个月，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算本溪市益民油气合建站应支付张红波四个月工资的经济补偿，数额为9200元。关于2018年5月2日至2020年5月2日期间加班工资一节，《中华人民共和国劳动法》规定安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者

张红波自2016年8月18日起受本溪市益民油气合建站聘用为本溪市益民油气合建站提供劳动，同时接受本溪市益民油气合建站的管理，本溪市益民油气合建站向张红波支付劳动报酬，直至2020年7月20日。关于经济补偿金，本溪市益民油气合建站辩称已经通知张红波上班，因张红波旷工才解除劳动关系，但是经过庭审调查可知解除的真实理由是因为本溪市益民油气合建站单位与其他单位合并，致使劳动合同无法履行，虽然后期本溪市益民油气合建站通知过张红波继续上班，但是此时张红波已经因解除劳动关系申请了仲裁，故本溪市益民油气合建站以张红波旷工为由不予支付经济补偿金不符合法律规定。根据张红波的主张，张红波在本溪市益民油气合建站处工作

辽宁省本溪市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）辽05民终1012号 上诉人（原审被告）：本溪市益民油气合建站，住所地本溪市平山区千金路泉涌街十三号。 投资人：范丽萍，该站经理。 被上诉人（原审原告）：张红波，男，1978年6月9日出生，汉族，辽宁省沈阳市人，现住本溪市平山区。 委托诉讼代理人：张丽，本溪市平山区恒安法律服务所法律工作者。 上诉人本溪市益民油气合建站因与被上诉人张红波劳动……