劳动争议 （2014）漳民终字第342号

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。”本案理工学院在合同履行期间未依法为张望缴纳社会保险费又未及时足额支付加班工资，张望据此主张解除劳动合同并要求理工学院支付经济补偿金符合法律规定，本院予以采纳。本案张望申请仲裁事项和事由均包含理工学院应依法为张望缴纳社会保险费和支付加班工资，与起诉的诉讼请求和事实能相一致，理工学院提出起诉的请求及事实与仲裁事项和依据不符，起诉违反前置程序的理由不能成立，本院不予采纳。理工学院在暑假期间和周末休息时间安排张望工作属加班，但并未依法支付加班工资属违反劳动合同法规定，张望主张依法应支付其加班工资和加付赔偿金理由成立本院予以支持，具体加班时间确定为85天，每天人民币113.96元。理工学院自2012年10月起至2013年2月止每月从张望应支付工资中扣其它人民币240元，对此扣款项目并未提交相关证据证明，可认定理

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。”本案理工学院在合同履行期间未依法为张望缴纳社会保险费又未及时足额支付加班工资，张望据此主张解除劳动合同并要求理工学院支付经济补偿金符合法律规定，本院予以采纳。本案张望申请仲裁事项和事由均包含理工学院应依法为张望缴纳社会保险费和支付加班工资，与起诉的诉讼请求和事实能相一致，理工学院提出起诉的请求及事实与仲裁事项

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）漳民终字第342号上诉人（原审被告）漳州理工职业学院（原名漳州吉马印刷职业技术学院），住所地福建省漳州市蓝田工业开发区横三路东段。组织机构代码66280815-6。法定代表人林朱江，董事长。委托代理人沈光华，福建簪华律师事务所律师。委托代理人许世鸿。上诉人（原审原告）张望。委托代理人袁宝果，福建朗马律师事务所律师。上诉人漳州理工职业学院与上诉人……