劳动争议 （2019）皖01民终2763号

用人单位与劳动者应当依照法律规定和劳动合同约定，全面履行各自的义务。刘和芹于2017年11月12日已达到法定退休年龄，故刘和芹与百胜公司之间劳动关系终止。刘和芹在百胜公司工作期间，百胜公司没有为其办理各项社会保险。故对刘和芹要求由百胜公司支付经济补偿金18345元（2446元/月×7.5个月）和为其缴纳自2010年8月起至2017年11月12日前期间的社会保险的请求，予以支持，但超出的请求，无事实和法律依据，不予支持。对刘和芹主张年休假工资的请求，因百胜公司未举证证实2016年刘和芹已休年休假，故对刘和芹主张2016年年休假工资1124.60元（2446元/月÷21.75天/月×5天×200%）的请求，予以支持；基于刘和芹2017年度请假超过2个月，故对刘和芹主张2017年年休假工资的请求，不予支持；其余请求，于法无据，不予支持。对于百胜公司的反诉请求，因无证据予以证实，故依法不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第六项、第四十六条、第四十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款，《职工带薪年休假条例实施办法》第三条、第十条，《社会保险费征缴暂行条例》第四

用人单位与劳动者应当依照法律规定和劳动合同约定，全面履行各自的义务。刘和芹于2017年11月12日已达到法定退休年龄，故刘和芹与百胜公司之间劳动关系终止。刘和芹在百胜公司工作期间，百胜公司没有为其办理各项社会保险。故对刘和芹要求由百胜公司支付经济补偿金18345元（2446元/月×7.5个月）和为其缴纳自2010年8月起至2017年11月12日前期间的社会保险的请求，予以支持，但超出的请求，无事实和法律依据，不予支持。对刘和芹主张年休假工资的请求，因百胜公司未举证证实2016年刘和芹已休年休假，故对刘和芹主张2016年年休假工资1124.60元（2446元/月÷21.75天/月×5天×200%

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)皖01民终2763号上诉人（原审被告、原告）：合肥百胜新材料有限责任公司，住所地安徽省合肥市长丰县岗集镇模具产业园区内A-2。法定代表人:孟庆贵，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：章俊岭，安徽天禾律师事务所律师。委托诉讼代理人：范忻，安徽天禾律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：刘和芹，女，1967年11月12日出生，汉族，住安徽省长丰县……