劳动争议 （2013）淄民三终字第477号

苏同等55人非因本人原因从齿轮总厂被安排到格尔公司工作，自2005年9月起即与格尔公司建立了新的劳动关系，格尔公司辩称双方是借调关系于法无据，苏同等55人主张与格尔公司及齿轮总厂存在双重劳动关系同样于法无据。格尔公司一直未与苏同等55人签订书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》规定，应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日每月支付两倍的工资，但苏同等55人主张双倍工资自2011年2月计算至2011年12月，于法无据，不予支持。格尔公司安排苏同等55人加班，应当支付加班工资，苏同等55人单方提供了加记录，主张休息日、节假日、年休假加班工资2648854.49元，但与格尔公司提供的电脑刷卡考勤记录存在明显差异，同时，其主张格尔公司处应当保存有手写的考勤记录，且认为格尔公司应当提供自2006年1月至2009年12月的考勤记录，但仅是口头陈述，未能确实充分举证，故对格尔公司提供的2010年1月至2012年2月的电脑刷卡考勤记录，予以采信，据此考勤记录计算出的苏同等55人尚应发放的加班工资数额；格尔公司据此考勤记录计算出苏同等55人的加班时间、加班工资数额存在差错，不予采信。苏同等

苏同等55人非因本人原因从齿轮总厂被安排到格尔公司工作，自2005年9月起即与格尔公司建立了新的劳动关系，格尔公司辩称双方是借调关系于法无据，苏同等55人主张与格尔公司及齿轮总厂存在双重劳动关系同样于法无据。格尔公司一直未与苏同等55人签订书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》规定，应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日每月支付两倍的工资，但苏同等55人主张双倍工资自2011年2月计算至2011年12月，于法无据，不予支持。格尔公司安排苏同等55人加班，应当支付加班工资，苏同等55人单方提供了加记录，主张休息日、节假日、年休假加班工资2648854.49元，但与格尔公司提供的电

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）淄民三终字第477号上诉人（原审原告）：苏同等51人（详见后附名单一）。诉讼代表人：苏同，男，1971年1月6日出生，汉族，无业。诉讼代表人：李明，男，1971年8月13日出生，汉族。诉讼代表人：张森林，女，1965年1月8日出生，汉族。诉讼代表人：耿玉峰，男，1971年10月24日出生，汉族。四诉讼代表人的共同委托代理人：高健博，山东明镜律师……