劳动争议 （2014）鄂咸宁中民二终字第240号

本案双方当事人争议的焦点问题是：一、杨利祥与和湖北新港建设发展有限公司之间是否建立劳动关系。二、湖北新港建设发展有限公司是否应向杨利祥退还风险金6000元。关于争议焦点一，本院认为，《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，本案中湖北新港建设发展有限公司领取了企业营业执照，符合法律、法规规定的劳动用工主体资格，杨利祥作为一个普通劳动者，亦具有劳动者的主体资格。虽然湖北新港建设发展有限公司与杨利祥签订的是《混凝土运输罐车承包协议》，但在实际工作中，杨利祥从事的工作是湖北新港建设发展有限公司的业务组成部分，按照公司安排的时间、地点装货，并且将货物运至指定目的地，这表明其工作完全接受公司的管理，双方具有一定的人身从属性。且杨利祥驾驶的车辆也是由湖北新港建设发展有限公司提供

本案双方当事人争议的焦点问题是：一、杨利祥与和湖北新港建设发展有限公司之间是否建立劳动关系。二、湖北新港建设发展有限公司是否应向杨利祥退还风险金6000元。关于争议焦点一，本院认为，《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，本案中湖北新港建设发展有限公司领取了企业营业执照，

湖北省咸宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂咸宁中民二终字第240号上诉人（原审原告）：湖北新港建设发展有限公司。法定代表人：袁庆隆，该公司董事长。委托代理人：张波，该公司办公室主任。委托代理人：吴新征，湖北宁华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨利祥。委托代理人：佘朝华，湖北佳成律师事务所律师。上诉人湖北新港建设发展有限公司因与被上诉人杨利祥劳动争议纠纷一案，不服湖北省咸宁市咸安……