劳动争议 （2021）豫05民终1371号

认定劳动关系的成立需要符合一定的构成要件，即劳动者与用人单位之间形成隶属关系，劳动者接受用人单位的指挥和管理，从事用人单位安排的劳动，遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，从用人单位处获取相应报酬等。本案中，原告系改制之前的医药采购供应站职工，其在改制后称其与被告医药采购供应站公司签订了劳动合同，但是未提交证据证明，且庭审时原告也称改制前至2013年5月未在被告的工作场所工作，原告与被告之间没有形成隶属关系，也不从事被告安排的劳动，更不需要从被告处获取相应报酬，原、被告之间的关系不符合劳动关系的认定条件。且根据原医药采购供应站的职工安置方案，原企业与职工解除劳动关系后，被告并不必然与所有原职工签订劳动合同，对于自谋职业者双方不再签订劳动合同，不再存在劳动关系，原告称被告与其存在劳动关系，但其并未提供证据予以证明，其与被告之间的关系也不符合认定劳动关系的构成要件，故原告要求确认与被告之间存在劳动关系，一审法院不予支持。原告的其他诉讼请求均以存在劳动关系为前提，因原告与被告不存在劳动关系，故对原告的其他诉讼请求，一审法院均不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第七条，《中华人

认定劳动关系的成立需要符合一定的构成要件，即劳动者与用人单位之间形成隶属关系，劳动者接受用人单位的指挥和管理，从事用人单位安排的劳动，遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，从用人单位处获取相应报酬等。本案中，原告系改制之前的医药采购供应站职工，其在改制后称其与被告医药采购供应站公司签订了劳动合同，但是未提交证据证明，且庭审时原告也称改制前至2013年5月未在被告的工作场所工作，原告与被告之间没有形成隶属关系，也不从事被告安排的劳动，更不需要从被告处获取相应报酬，原、被告之间的关系不符合劳动关系的认定条件。且根据原医药采购供应站的职工安置方案，原企业与职工解除劳动关系后，被告并不必然与所有原职工签订

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫05民终1371号上诉人(原审原告)：郭燕芳，女，1974年3月15日生，汉族，住安阳市北关区。委托诉讼代理人：彭万鑫，大沧海律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：安阳医药采购供应站有限公司，住所地安阳市殷都区安钢大道415号西郊企业商会招商楼4005，统一社会信用代码：91410500172197807G。法定代表人：孙淑兰，该公司经理。委……