劳动争议 （2016）津01民终5535号

1996年10月至2003年7月期间原告与被告不存在劳动关系，原告的诉讼请求没有事实依据，一审法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决：驳回张恒春的诉讼请求。案件受理费10元，适用简易程序实际收取5元，由张恒春承担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。上诉人主张1996年10月至2003年7月与天津艾普斯电子有限公司存在劳动关系，天津艾普斯电子有限公司与被上诉人存在承继关系，故以此为基础要求被上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金55062元。结合本案证据可知，涉案工龄计算年限内上诉人与天津艾普斯电子有限公司之间存在劳动关系，上诉人亦认可该事实，而天津艾普斯电子有限公司与被上诉人系两个独立的法律主体，且上诉人未能举证证明被上诉人与天津艾普斯电子有限公司存在承继关系，一审法院判决驳回上诉人的诉讼请求并无不当。综上所述，张恒春的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，

1996年10月至2003年7月期间原告与被告不存在劳动关系，原告的诉讼请求没有事实依据，一审法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决：驳回张恒春的诉讼请求。案件受理费10元，适用简易程序实际收取5元，由张恒春承担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。上诉人主张1996年10月至2003年7月与天津艾普斯电子有限公司存在劳动关系，天津艾普斯电子有限公司与被上诉人存在承继关系，故以此为基础要求被上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金55062元。结合本案证据可知，涉案工龄计算年限内上诉人

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2016)津01民终5535号上诉人（原审原告）：张恒春。被上诉人（原审被告）：艾普斯电源（天津）有限公司，住所地天津市西青经济开发区赛达工业园开发公司公司。法定代表人：曾宗贤，董事长。委托诉讼代理人：朱东霞，江苏德瀚律师事务所律师。上诉人张恒春因与被上诉人艾普斯电源（天津）有限公司劳动争议一案，不服天津市西青区人民法院（2016）津0111民初3773号……