劳动争议 （2018）辽02民终1023号
裁判要旨
对于人民法院已经开庭审理的案件，原告在判决作出前，可以撤诉或者撤回部分诉讼请求。原告在本案庭审后向本院申请撤回其第二、三项诉讼请求，系原告对自己民事权利和诉讼权利的处分，予以准许。本案原告的第一项诉讼请求为恢复原、被告之间的劳动关系，关于此项诉讼请求首先要明确的是原、被告之间是否存在劳动关系。本案原告自1981年至1999年一直在被告相关部门工作，其工作系存续性的，而非阶段性。工作期间，原告受被告的管理并接受被告安排的工作，被告为原告发放工资，应认定原、被告之间在1981年至1999年期间形成的是劳动关系，而非劳务关系。但原告自1999年离开工作岗位后再未到被告处工作，被告也再未给原告发放过工资，原、被告双方多年来已经不存在权利义务关系，劳动关系已失去存在的基础，在客观上已经解除。故本院对原告要求恢复劳动关系的诉讼请求不予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》自2008年5月1日起施行，原告诉讼请求的仲裁时效期间应当适用《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。原告自1999年即离开被告单位，不再为
摘要
王元昌与瓦房店市永宁镇人民政府劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽02民终1023号上诉人(原审原告)：王元昌，男，1962年2月3日出生，满族，无职业，现住辽宁省瓦房店市。公民身份号码：×××。委托诉讼代理人：张贵国，辽宁光莹律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：瓦房店市永宁镇人民政府，住所地辽宁省瓦房店市永宁镇永宁村。统一社会信用代码：×××。负责人：全厚永，该镇镇长。委托诉讼代理人：于人凤，辽宁昌信律……