劳动争议 （2017）苏09民终730号

严道华要求江苏华兴公司支付加班工资的主张已超过仲裁时效，无事实依据和法律依据。请求二审法院予以改判。江苏华兴公司辩称：严道华的主张已超过法定的时限，一审判决正确，应予维持。严道华向一审法院起诉请求：要求江苏华兴公司支付加班工资23040元。事实和理由：严道华于2006年4月进入江苏华兴公司从事蒸丝工种，每月正常上班24天，每天上班12个小时。2014年9月30日被解除劳动关系。江苏华兴公司应当支付严道华上班期间的加班工资。现诉至法院，请求判如所请。一审法院认定事实：严道华于2006年进入江苏华兴公司上班。2014年9月30日，江苏华兴公司与严道华解除了劳动关系。2016年1月4日，严道华向一审法院起诉，要求江苏华兴公司支付经济补偿金21600元，后于2016年2月22日向申请撤回起诉，一审法院依法予以准许。2016年9月7日，严道华向射阳县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求江苏华兴公司支付加班工资，该委于同日作出射劳人仲不字（2016）第128号不予受理通知书，认为严道华的主张已超过仲裁时效。一审法院认为，劳动者申请劳动仲裁的时效为一年，从劳动者知道或者应当知道权利受到侵害之日起

严道华要求江苏华兴公司支付加班工资的主张已超过仲裁时效，无事实依据和法律依据。请求二审法院予以改判。江苏华兴公司辩称：严道华的主张已超过法定的时限，一审判决正确，应予维持。严道华向一审法院起诉请求：要求江苏华兴公司支付加班工资23040元。事实和理由：严道华于2006年4月进入江苏华兴公司从事蒸丝工种，每月正常上班24天，每天上班12个小时。2014年9月30日被解除劳动关系。江苏华兴公司应当支付严道华上班期间的加班工资。现诉至法院，请求判如所请。一审法院认定事实：严道华于2006年进入江苏华兴公司上班。2014年9月30日，江苏华兴公司与严道华解除了劳动关系。2016年1月4日，严道华向一审

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏09民终730号上诉人（原审原告）：严道华，男，1987年11月6日出生，汉族，住射阳县。委托诉讼代理人：钱军，射阳县海河法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：江苏华兴丝绒有限公司，住所地在射阳县新坍镇亿阳工业集中区。法定代表人：贾泽航，该公司董事长。委托诉讼代理人：王立林，江苏公正律师事务所律师。上诉人严道华因与被上诉人江苏华兴丝绒有……