劳动争议 （2016）陕01民终6372号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，权平主张其与西部投资集团之间存在劳动关系，并提交离职手续单复印件、西部集团报、员工通讯录来证明其主张，但离职手续单为复印件，且未加盖西部投资集团公司印章，西部集团报及员工通讯录亦无法证明权平的主张，而根据西部投资集团提交的商品房许可证、规划许可证、承诺书、记账凭证、转账支票存根，显示权平工作的雅苑东方项目系富秦公司开发，且权平向富秦公司出具承诺书，并收到承诺书中提及的提成款项，故本院依法认定权平与富秦公司之间存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第(三)项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条第(一)项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。权平2009年4月27日入职，富秦公司未为权平缴纳各项社会保险，符
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，权平主张其与西部投资集团之间存在劳动关系，并提交离职手续单复印件、西部集团报、员工通讯录来证明其主张，但离职手续单为复印件，且未加盖西部投资集团公司印章，西部集团报及员工通讯录亦无法证明权平的主张，而根据西部投资集团提交的商品房许可证、规划许可证、承诺书、记账凭证、转账支票存根，显示权平工作的雅苑东方项目系富秦公司开发，且权平向富秦公司出具承诺书，并收到承诺书中提及的提成款项，故本院依法认定权平与富秦公司之间存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第(三)项规定，用人单位未
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕01民终6372号上诉人（原审第三人）西安富秦房地产开发有限公司，住所地：西安市碑林区长安北路8号。法定代表人邢雅枫，该公司总经理。委托代理人王慧，该公司员工。被上诉人（原审原告）西部投资集团有限公司，住所地：西安市高新区高新路西部国际广场13401室。法定代表人邢雅江，该公司总经理。委托代理人王艳丽，该公司法务。被上诉人（原审被告）权平。上……