劳动争议 (2014)穗中法民一终字第7092号

案号
(2014)穗中法民一终字第7092号
法院
广东省广州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2014
地域
广东省广州市
裁判日期
2014-12-05

裁判要旨

关于艾嘉贸易公司上诉请求无需支付周贤敏未签订劳动合同二倍工资差额及违法解除劳动关系赔偿金问题。艾嘉贸易公司主张周贤敏因工作不负责任造成公司损失而解除与周贤敏的劳动关系,在原审期间艾嘉贸易公司为此提交了两张罚款单作为证据。因这两张罚款单上公司领导的签名不符合公司自定的规章,周贤敏对该两张罚款单的事实不予确认,艾嘉贸易公司主张周贤敏工作不负责任造成公司损失,缺乏证据证实。关于未劳动合同问题,艾嘉贸易公司没有提供任何证据证明是因周贤敏的过错造成双方未签订劳动合同。原审法院为此根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定,并在此基础上依法做出原审判决,合法合理,且理由阐述充分,本院予以确认﹤http://146.4.1.105/claw3/apisearch.dllshowrecordtextdb=fnl&id=2&gid=117634122&showlink=false&preselectid=315233000&page=0&pagesize=20&orderby=1&subselectid=undefined﹥。本院认可原审法院对事实的分析认定,对艾嘉贸易公司的上诉请求,本院不予

摘要

关于艾嘉贸易公司上诉请求无需支付周贤敏未签订劳动合同二倍工资差额及违法解除劳动关系赔偿金问题。艾嘉贸易公司主张周贤敏因工作不负责任造成公司损失而解除与周贤敏的劳动关系,在原审期间艾嘉贸易公司为此提交了两张罚款单作为证据。因这两张罚款单上公司领导的签名不符合公司自定的规章,周贤敏对该两张罚款单的事实不予确认,艾嘉贸易公司主张周贤敏工作不负责任造成公司损失,缺乏证据证实。关于未劳动合同问题,艾嘉贸易公司没有提供任何证据证明是因周贤敏的过错造成双方未签订劳动合同。原审法院为此根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定,并在此基础上依法做出原审判决,合法合理,且理由阐述充分,本院予以确认﹤h

正文(节选)

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)穗中法民一终字第7092号上诉人(原审原告):广州艾嘉贸易有限公司,住所地广东省广州市白云区新德路127号。法定代表人:梁正雄,该公司经理。委托代理人:朱宇文,广东辅安律师事务所律师。委托代理人:林华杰,广东辅安律师务所律师。被上诉人(原审被告):周贤敏。委托代理人:周广平,营山县双河法律服务所法律工作者。上诉人广州艾嘉贸易有限公司(以下简称“……