劳动争议 （2019）京02民终13457号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。李俊主张天马恒力公司于2018年2月8日明确告知其春节过后不用再上班了，根据李俊的陈述，天马恒力公司至迟自2018年2月9日起即为春节放假状态，则天马恒力公司的意思表示系2018年2月8日与李俊解除劳动关系，而非2018年2月8日之后仍与李俊保留劳动关系，且李俊所提供的证据不能证明其2018年2月9日起仍与天马恒力公司之间存在劳动关系，故法院采信天马恒力公司的主张，认定李俊与天马恒力公司之间的劳动关系于2018年2月8日解除。李俊以三驾马车公司为被申请人向朝阳仲裁委提起仲裁，即使天马恒力公司与三驾马车公司存在关联关系，二公司各自仍系独立的民事主体，与李俊建立劳动关系的系天马恒力公司，故李俊以三驾马车公司为被申请人提起仲裁并不构成时效中断；李俊关于因刑事处罚构成本案时效中止的主张，并不符合法律规定，法院不予采纳。现李俊与天马恒力公司的劳动关系于2018年2月8日解除，李俊于2019年2月15日提起仲裁，法院对天马恒力公司所提出的时效抗辩予以采纳。鉴于天马

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。李俊主张天马恒力公司于2018年2月8日明确告知其春节过后不用再上班了，根据李俊的陈述，天马恒力公司至迟自2018年2月9日起即为春节放假状态，则天马恒力公司的意思表示系2018年2月8日与李俊解除劳动关系，而非2018年2月8日之后仍与李俊保留劳动关系，且李俊所提供的证据不能证明其2018年2月9日起仍与天马恒力公司之间存在劳动关系，故法院采信天马恒力公司的主张，认定李俊与天马恒力公司之间的劳动关系于2018年2月8日解除。李俊以三驾马车公司为被申请人向朝阳

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京02民终13457号上诉人（原审原告）：李俊，男，1971年10月20日出生，汉族，住河北省三河市燕郊开发区。委托诉讼代理人：陈一，北京市摩文律师事务所律师。委托诉讼代理人：段园莉，北京市摩文律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：北京天马恒力贸易有限公司，住所地北京市房山区城关街道顾八路1区1号-K27。法定代表人：杨成宝，总经理。委托诉讼……