劳动争议 （2021）津01民终3719号

参照天津市高级人民法院、天津市人力资源和社会保障局《关于审理劳动人事争议案件的会议纪要》第四条之规定：“依据《调解仲裁法》第二条、第二十七条第一款的规定，劳动者申请仲裁确认劳动关系的时效期间为一年。从其知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。”原告于2020年11月23日申请劳动仲裁，其要求确认与被告在2019年11月24日前存在劳动关系的诉讼请求、要求被告支付2019年6月至9月防暑降温费的诉讼请求已经超过仲裁时效。原告提供的证据不能证明2019年11月24日后其与被告存在劳动关系，其要求确认与被告在2019年11月24日至2020年11月23日期间存在劳动关系的诉讼请求、要求被告支付其2020年6月至9月防暑降温费、2019年11月至2020年3月冬季取暖补贴的诉讼请求没有事实依据，一审法院不予支持。2020年11月并非防暑降温费发放期间，原告要求被告支付其2020年11月防暑降温费的诉讼请求，没有事实依据，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，一审法院判决：“驳回原告李春霞的诉讼请求。案件受理费10元，适用简易程序实际收取5元，由原告

参照天津市高级人民法院、天津市人力资源和社会保障局《关于审理劳动人事争议案件的会议纪要》第四条之规定：“依据《调解仲裁法》第二条、第二十七条第一款的规定，劳动者申请仲裁确认劳动关系的时效期间为一年。从其知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。”原告于2020年11月23日申请劳动仲裁，其要求确认与被告在2019年11月24日前存在劳动关系的诉讼请求、要求被告支付2019年6月至9月防暑降温费的诉讼请求已经超过仲裁时效。原告提供的证据不能证明2019年11月24日后其与被告存在劳动关系，其要求确认与被告在2019年11月24日至2020年11月23日期间存在劳动关系的诉讼请求、要求被告支付其202

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终3719号上诉人（原审原告）:李春霞,女,1970年3月21日出生,汉族,住黑龙江省克山县。委托诉讼代理人：李恩樞，天津朗禾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津大桥电焊条有限公司，住所地天津市西青区储源道19号增1号。法定代表人：王明坤，总经理。委托诉讼代理人：张树德，天津法商律师事务所律师。上诉人李春霞因与被上诉人天津大桥电焊条……