劳动争议 （2016）辽01民终11184号

劳动者的合法权益应受到法律保护。本案孙肖东为沈阳融易科技有限公司提供了劳动，应获得相应的报酬，沈阳融易科技有限公司出具的情况说明，证明沈阳融易科技有限公司确实存在拖欠工资的事实，现孙肖东要求沈阳融易科技有限公司支付拖欠的2015年1月至3月工资，符合法律规定，原审法院应予支持。孙肖东三个月应得工资为6000元，但孙肖东认可在工资中应扣除2015年春节休息及手机押金各500元，实发工资为5000元。故沈阳融易科技有限公司应支付孙肖东工资5000元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决:沈阳融易科技有限公司于本判决生效之日起十日内给付孙肖东工资共计5000元。如沈阳融易科技有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由沈阳融易科技有限公司负担。宣判后，沈阳融易科技有限公司不服原审判决向本院提出上诉称：请求不支付被上诉人一审判决中的工资款。事实与理由：1、被上诉人多次缺勤，并无请假申请及请假记录，在职期间工作态度消极，连续

劳动者的合法权益应受到法律保护。本案孙肖东为沈阳融易科技有限公司提供了劳动，应获得相应的报酬，沈阳融易科技有限公司出具的情况说明，证明沈阳融易科技有限公司确实存在拖欠工资的事实，现孙肖东要求沈阳融易科技有限公司支付拖欠的2015年1月至3月工资，符合法律规定，原审法院应予支持。孙肖东三个月应得工资为6000元，但孙肖东认可在工资中应扣除2015年春节休息及手机押金各500元，实发工资为5000元。故沈阳融易科技有限公司应支付孙肖东工资5000元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决:沈阳融易科技有限公司于本判决生效之日起十日内给付孙

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终11184号上诉人(原审被告):沈阳融易科技有限公司，住所地沈阳市沈河区。法定代表人:张淑媛，该公司经理。委托代理人:田宏艳。被上诉人（原审原告）:孙肖东。上诉人沈阳融易科技有限公司与被上诉人孙肖东因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院（2016）辽0103民初2774号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由审判员王银华担任审……