劳动争议 （2015）洛民终字第3006号

关于原告提出与被告之间存在劳动关系的问题。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”以上三条缺一不可。基于上述庭审查明事实，原告马利敏2014年8月份开始在被告处干活，没有用工登记，未签订劳动合同，不参与考勤，不适用被告的各项劳动规章制度管理，工作时间并不固定，即时干完即时结算，依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，被告仅符合第一、第三个规定要件，不符合第二条规定要件即：原告的用工登记、考勤、工作时间等各项劳动规章制度不适用于原告，原告未接受被告的劳动管理，而确立劳动关系须三个要件同时具备才能成立，故认定原告与被告之间不存在劳动关系，也不存在事实上的劳动关系。仲裁裁决并无不当，该院予以确认。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动和社会保障部《关于

关于原告提出与被告之间存在劳动关系的问题。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”以上三条缺一不可。基于上述庭审查明事实，原告马利敏2014年8月份开始在被告处干活，没有用工登记，未签订劳动合同，不参与考勤，不适用被告的各项劳动规章制度管理，工作时间并不固定，即时干完即时结算，依照劳

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）洛民终字第3006号上诉人（原审原告）：马利敏。委托代理人：杜纪庚，河南兴豫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：洛阳汇矽微硅粉有限公司。住所地：孟津县。法定代表人：刘应辉，总经理。委托代理人：张少如，孟津县148法律服务所法律工作者。上诉人马利敏因与被上诉人洛阳汇矽微硅粉有限公司劳动争议纠纷一案，不服孟津县人民法院（2015）孟民一初字第70……