劳动争议 （2017）皖01民终1717号

2007年3月16日，李玉平进入金宝马家具公司工作，并与金宝马公司签订劳动合同，双方建立劳动关系。2015年7月，李玉平在金宝马公司出勤4天后再无出勤记录，双方间的劳动关系于2015年8月实际解除。鉴于金宝马公司尚欠李玉平416元工资未支付，对于李玉平主张金宝马公司支付2015年7月份工资416元的诉请，该院予以支持。关于社会保险，根据相关法律规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法律强制性规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，金宝马公司应当为李玉平补缴2007年3月至2015年7月的各项社会保险费。金宝马公司发放给李玉平的11384元社保补帖（主张返还数额不超过已发放数额），李玉平应予以返还。关于经济补偿金，在劳动合同期内，金宝马公司以旷工为由解除与李玉平的劳动关系，但并未提供考勤记录、公司规章制度等相关证据予以证实，李玉平要求金宝马公司支付经济补偿金的请求于法有据，该院予以支持。金宝马公司应支付李玉平经济补偿金26324.5元（3097元/月X8.5个月，月工资以李玉平主张为准）。该院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动

2007年3月16日，李玉平进入金宝马家具公司工作，并与金宝马公司签订劳动合同，双方建立劳动关系。2015年7月，李玉平在金宝马公司出勤4天后再无出勤记录，双方间的劳动关系于2015年8月实际解除。鉴于金宝马公司尚欠李玉平416元工资未支付，对于李玉平主张金宝马公司支付2015年7月份工资416元的诉请，该院予以支持。关于社会保险，根据相关法律规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法律强制性规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，金宝马公司应当为李玉平补缴2007年3月至2015年7月的各项社会保险费。金宝马公司发放给李玉平的11384元社保补帖（主张返还数额不超过已

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终1717号上诉人（原审被告）：安徽金宝马家具集团有限公司，住所地安徽省合肥市长丰县双凤工业区双凤大道075号。统一社会信用代码913401217773594777（1-2）。法定代表人：张乃建，董事长。委托诉讼代理人：王款，安徽至达律师事务所律师。委托诉讼代理人：李春，安徽至达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李玉平，女，1970……