劳动争议 （2015）黑中民终字第387号

张辉虽主张其与原广电局系劳动关系，但双方签订的《承包合同》非劳动合同，该合同的内容不能证实双方存在劳动关系。虽然张辉从事的有线电视维护和收费工作属于原广电局的业务范围，原广电局亦为张辉配发工作服、《有线电视检查证》等，但该事实不是认定双方存在劳动关系的法定情形。张辉取得报酬的方式，双方已在承包合同中约定，原广电局按张辉收取有线电视收视费数额的40%返还，作为其报酬，且日常维护材料款等费用由张辉自行承担。张辉的具体工作方式与工作时间自主、灵活，无固定时间段和行为模式，其工作纪律和相关要求则按照双方签订的《承包合同》等执行，原广电局制定的各项普遍适用于单位职工的规章制度并未约束张辉，故张辉与原广电局不具有较强的人身属性及管理与被管理关系，双方不存在事实劳动关系。原广电局分立为文广局和网络公司后，张辉继续为网络公司维护有线电视至2012年，此期间，张辉的工作性质未变，其与网络公司亦不存在劳动关系。综上，张辉要求确认其与文广局、网络公司建立了事实劳动关系，并据此要求给付未签订书面劳动合同的双倍工资等诉求，无法律依据。其要求撤销原审法院判决，并依法改判的上诉请求，本院不予支持。原审法院判决认定事

张辉虽主张其与原广电局系劳动关系，但双方签订的《承包合同》非劳动合同，该合同的内容不能证实双方存在劳动关系。虽然张辉从事的有线电视维护和收费工作属于原广电局的业务范围，原广电局亦为张辉配发工作服、《有线电视检查证》等，但该事实不是认定双方存在劳动关系的法定情形。张辉取得报酬的方式，双方已在承包合同中约定，原广电局按张辉收取有线电视收视费数额的40%返还，作为其报酬，且日常维护材料款等费用由张辉自行承担。张辉的具体工作方式与工作时间自主、灵活，无固定时间段和行为模式，其工作纪律和相关要求则按照双方签订的《承包合同》等执行，原广电局制定的各项普遍适用于单位职工的规章制度并未约束张辉，故张辉与原广电

黑龙江省黑河市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）黑中民终字第387号上诉人（原审原告）张辉，男，汉族，无职业。委托代理人高学银，五大连池风景名胜区自然保护区五大连池镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）五大连池市文化广电体育局。法定代表人张颖，该局局长。委托代理人张之敏，黑龙ＸＸ山律师事务所律师。被上诉人（原审被告）黑龙江广播电视网络股份有限公司五大连池分公司。法定代表人马云武，该公……