劳动争议 （2019）闽02民终348号

本案争议的焦点为华强方特公司与叶淑梅解除劳动合同是否符合法律规定的问题。叶淑梅生育第三胎是否违反国家计划生育政策，应由计划生育行政部门进行确认，用人单位无权确认。华强方特公司在没有任何计划生育行政部门认定叶淑梅生育第三胎属于违反国家计划生育政策的情况下，以叶淑梅未能提供符合国家计划生育政策的相关证明为由，认定叶淑梅违反国家计划生育政策、违反《员工劳动合同》第八条第二款第三项规定，单方解除与叶淑梅的劳动关系，系违法解除与叶淑梅的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”叶淑梅2017年4月至2018年3月的平均每月实领工资4203元、五险1025元，叶淑梅月平均工资至少有5228元，现叶淑梅要求按月平均工资4300元支付经济补偿金未超过其实际平均工资，予以支持；叶淑梅于2011年9月入职华强方特公司处工作，至2018年4月24日被违法解除劳动关系时，工作年限为6年7个月，故华强方特公司应支付叶淑梅赔偿款共计60200元（4300元/月×7个月&time

本案争议的焦点为华强方特公司与叶淑梅解除劳动合同是否符合法律规定的问题。叶淑梅生育第三胎是否违反国家计划生育政策，应由计划生育行政部门进行确认，用人单位无权确认。华强方特公司在没有任何计划生育行政部门认定叶淑梅生育第三胎属于违反国家计划生育政策的情况下，以叶淑梅未能提供符合国家计划生育政策的相关证明为由，认定叶淑梅违反国家计划生育政策、违反《员工劳动合同》第八条第二款第三项规定，单方解除与叶淑梅的劳动关系，系违法解除与叶淑梅的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”叶

福建省厦门市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽02民终348号 上诉人（原审被告）:华强方特（厦门）文化科技有限公司，住所地福建省厦门市同安区石浔南路**。 法定代表人：任海平，董事长。 委托诉讼代理人：洪和木，北京君颜（厦门）律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：叶淑梅，女，1982年2月8日出生，汉族，住福建省厦门市同安区。 委托诉讼代理人：陈耀东，福建方定律师事务所律师。 上……