追索劳动报酬纠纷 （2016）鄂28民终1529号

经审查，一审适用简易程序于2015年8月7日立案，于2016年1月27日结案，超过三个月审理时限，未有扣除、延长审限的事由，在程序上存在不当之处，上诉人该上诉理由成立。关于双倍工资计算问题，上诉人游显德于2014年2月16日到被上诉人恩施州利川市水井湾煤矿有限责任公司工作至当年8月离开，未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，被上诉人恩施州利川市水井湾煤矿有限责任公司应当向上诉人游显德支付3月至8月的未签订劳动合同双倍工资。上诉人游显德虽不能证实其3月至8月的月工资情况，但其提交《游显德工资明细表》可证实6月至8月的月工资加上安全绩效工资共计66991元，被上诉人对该工资情况也予以认可，故游显德3月至8月的工资总计应不低于66991元，现上诉人只主张未签订劳动合同工资差额66991元，应当得到支持，一审以2014年湖北省的平均工资计算不当，本院予以纠正。上诉人游显德系自动离职，不符合获得经济赔偿金的条件，一审不予支持该请求正确，上诉人游显德要求获得经济赔

经审查，一审适用简易程序于2015年8月7日立案，于2016年1月27日结案，超过三个月审理时限，未有扣除、延长审限的事由，在程序上存在不当之处，上诉人该上诉理由成立。关于双倍工资计算问题，上诉人游显德于2014年2月16日到被上诉人恩施州利川市水井湾煤矿有限责任公司工作至当年8月离开，未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，被上诉人恩施州利川市水井湾煤矿有限责任公司应当向上诉人游显德支付3月至8月的未签订劳动合同双倍工资。上诉人游显德虽不能证实其3月至8月的月

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂28民终1529号上诉人（原审原告）：游显德，男，生于1980年2月6日，汉族，湖北省咸丰人，农民，住湖北省咸丰县。委托代理人：杨振华，湖北施州律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审被告）：恩施州利川市水井湾煤矿有限责任公司，地址：利川市忠路镇龙塘村三组，组织机构代码：78093761-0。法定代表人：郑明雄，系该公司董事……