劳动争议 （2015）穗中法民一终字第5855号

白云区仲裁委已作出穗云劳人仲案字（2013）1875号裁决书，认定原告属于自身原因离职，不符合支持解除劳动关系经济补偿金的情形，裁定驳回了原告关于支付解除劳动关系经济补偿金的仲裁请求。且该裁决作出后，原告没有向法院起诉，应视为原告对该裁决内容的认可。被告就前述裁决书不服，向法院起诉的（2014）穗云法民一初字第532号案件中，原、被告亦未表示对解除劳动关系经济补偿金的裁决内容不服。现原告就同时期的解除劳动关系经济补偿金再次申请劳动仲裁，并提起本次诉讼，属于重复诉讼，根据《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第二百四十七条的规定，驳回原告的起诉。关于原告认为其是依据录音光碟中被告经理的承诺“其他员工诉讼成功有的原告也有”，且其他员工都获得了解除劳动关系经济补偿金，原告也应该获得解除劳动关系经济补偿金，所以才再次起诉的主张，原审法院认为，原告提起本次诉讼的理由并不能否定其已经主张过解除劳动关系经济补偿金，且白云区仲裁委亦已作出了相关裁决的事实，因此，对原告的该意见原审法院不予采纳。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、最高人民法院关于适用﹤中华人民共

白云区仲裁委已作出穗云劳人仲案字（2013）1875号裁决书，认定原告属于自身原因离职，不符合支持解除劳动关系经济补偿金的情形，裁定驳回了原告关于支付解除劳动关系经济补偿金的仲裁请求。且该裁决作出后，原告没有向法院起诉，应视为原告对该裁决内容的认可。被告就前述裁决书不服，向法院起诉的（2014）穗云法民一初字第532号案件中，原、被告亦未表示对解除劳动关系经济补偿金的裁决内容不服。现原告就同时期的解除劳动关系经济补偿金再次申请劳动仲裁，并提起本次诉讼，属于重复诉讼，根据《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第二百四十七条的规定，驳回原告的起诉。关于原告认为其是依据录音光碟中

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）穗中法民一终字第5855号上诉人（原审原告）：黄大洋，身份证住址四川省南部县。被上诉人（原审被告）：广州市宏新物业管理有限公司，住所地广东省广州市白云区。法定代表人：侯昌敏。上诉人黄大洋因劳动争议纠纷一案，不服广州市白云区人民法院（2015）穗云法民一初字第670号驳回起诉的民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。原审经审理查明……