劳动争议 （2019）粤13民终6216号

本案系劳动争议纠纷，根据李娥初在二审的上诉请求和理由，本案争议焦点为：康得力公司是否须支付李娥初高温补贴、加班费、经济赔偿金及2019年3、4月份工资。关于争议焦点，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。李娥初主张康得力公司对其实际出生日期为1969年7月是知情的，但未提供证据进行证明，而康得力公司与李娥初签订的劳动合同记录的身份证及出生日期确为1967年7月25日，李娥初称在2013年就知道二代身份证上的出生日期错误，却依然用此身份证签署劳动合同，也未就出生日期错误进行合同上信息的变更，即可认定其认可此身份证的个人信息。李娥初在一审提交的一、二代身份证，东山村村委会证明及黄陂桥派出所证明虽证明了实际出生时间为1969年7月25日，但不意味着二代身份证上的个人信息不具效力，更不能以此证明康得力公司明知其出生日期为1969年7月25日。因此，康得力公司认为从1967年7月25日开始计算，在2017年7月25日时李娥初已达到

本案系劳动争议纠纷，根据李娥初在二审的上诉请求和理由，本案争议焦点为：康得力公司是否须支付李娥初高温补贴、加班费、经济赔偿金及2019年3、4月份工资。关于争议焦点，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。李娥初主张康得力公司对其实际出生日期为1969年7月是知情的，但未提供证据进行证明，而康得力公司与李娥初签订的劳动合同记录的身份证及出生日期确为1967年7月25日，李娥初称在2013年就知道二代身份证上的出生日期错误，却依然用

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤13民终6216号上诉人（原审原告）：李娥初，女，1967年7月25日出生，汉族，住湖南省邵东县*************，公民身份号码：430************481。委托诉讼代理人：周子凡，广东旭利律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：博罗县康得力实业有限公司，住所地广东省博罗县********。法定代表人：谢峰斌，该公司执行董事。……