劳务合同纠纷 （2014）三中民终字第01937号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。马国需就自己的受雇时间仅提交了一份2008年的欠条作为证据。赵辉对该欠条真实性不予认可，但经法院释明后并不申请对该笔迹进行鉴定，应承担举证不能的不利后果，故法院对该欠条真实性予以认可。赵辉称马国需受雇于2009年1月份，又不能对上述2008年的欠条作出合理解释，故法院对马国需称其受雇于2007年10月20日的主张予以认可。至于解雇时间，赵辉称2012年12月后解雇马国需，但马国需总到其家属家吵闹，现马国需仍住在库房，双方未办理库房交接手续。马国需称其至今仍在受雇，但并未提交2012年12月后仍为赵辉工作的相关证据。故法院对马国需称其在2012年12月后仍为赵辉工作的主张不予采信，对赵辉称解雇时间为2012年12月的主张予以采信。马国需对自己的工资标准负有举证责任，但并未提交证明其工资标准。现赵辉认可马国需工资标准为1800元，法院对此予以认可。马国需对赵辉拖欠其工资负有举证责任，但其提交的证据仅是马国需自己所记账本，并无赵辉签字确认，在赵辉不予认可的情况下，法院对该账本难以采信。而且根据马国需自己陈述，赵辉曾于2008年3月5日至2009年1月2

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。马国需就自己的受雇时间仅提交了一份2008年的欠条作为证据。赵辉对该欠条真实性不予认可，但经法院释明后并不申请对该笔迹进行鉴定，应承担举证不能的不利后果，故法院对该欠条真实性予以认可。赵辉称马国需受雇于2009年1月份，又不能对上述2008年的欠条作出合理解释，故法院对马国需称其受雇于2007年10月20日的主张予以认可。至于解雇时间，赵辉称2012年12月后解雇马国需，但马国需总到其家属家吵闹，现马国需仍住在库房，双方未办理库房交接手续。马国需称其至今仍在受雇，但并未提交2012年12月后仍为赵辉工作的相关证据。故法院对马国需称其在2012年12月后仍

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第01937号上诉人（原审原告）马国需，男，1962年6月7日出生。被上诉人（原审被告）赵辉，男，1968年4月9日出生。委托代理人王君峰，男，1975年6月26日出生。上诉人马国需因与被上诉人赵辉劳务合同纠纷一案，不服北京市顺义区人民法院（2013）顺民初字第7255号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行……