劳动争议 （2017）辽01民终490号

关于张芳要求支付克扣的工资60元。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算工作者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。因力天物流作为用人单位，未能提供证据证明从2016年1月至3月每月克扣快乐基金20元的合法性，故力天物流应予以支付张芳工资60元。关于张芳要求未签劳动合同双倍工资差额4528元主张。张芳2016年1月7日入职，双方未签订劳动合同，因此力天物流应当支付从2016年2月7日至2016年3月31日期间未签订劳动合同二倍工资。原告主张月工资2000元，但未提供证据予以佐证，故一审法院依据力天物流在仲裁中作为证据提供的工资表认定张芳的收入情况。经核算，力天物流应支付从2016年2月7日至2016年3月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额为3,787.77元（2104元÷21.75天×16天+2240元）。关于张芳要求解除劳动合同经济补偿金2142元的主张。一审法院认为，力天物流抗辩张芳主动提出离职，但未能提供证据予以佐证，一审法院不予采信。2016年3月31日力天物流向

关于张芳要求支付克扣的工资60元。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算工作者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。因力天物流作为用人单位，未能提供证据证明从2016年1月至3月每月克扣快乐基金20元的合法性，故力天物流应予以支付张芳工资60元。关于张芳要求未签劳动合同双倍工资差额4528元主张。张芳2016年1月7日入职，双方未签订劳动合同，因此力天物流应当支付从2016年2月7日至2016年3月31日期间未签订劳动合同二倍工资。原告主张月工资2000元，但未提供证据予以佐证，故

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终490号上诉人（原审原告、并案被告）：张芳，女，1986年12月24日出生，汉族，住址沈阳市。委托诉讼代理人：于英，辽宁合华律师事务所律师。委托诉讼代理人：康敏，辽宁合华律师事务所律师。被上诉人（原审被告、并案原告）：沈阳力天物流设备有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：梁姣，该公司总经理。委托诉讼代理人：王萌，辽宁汇律律师事务所律师。……