劳动争议 （2017）苏01民终5653号

劳动者和用人单位的合法权益受劳动法律、法规的保护。点达公司与张竣哲劳动合同关系已于2016年12月23日解除。对于点达公司诉请1.点达公司支付张竣哲工资7545元。点达公司认为社会保险的缴纳其中应由个人承担部分275.94元应从工资中扣除，一审法院认为，点达公司未提供证据证明其主张，故对点达公司的此项诉请不予支持，点达公司应当支付张竣哲2016年9月至12月23日的工资7545元。对于点达公司诉请2.点达公司无须支付张竣哲未签订劳动合同的二倍工资差额5612元。点达公司认为因为张竣哲未提供毕业证的原因未签订劳动合同。一审法院为，用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍工资。点达公司在用工时认为劳动者不符合其用工条件，可以不选择劳动者。点达公司的此项诉请没有法律依据，一审法院不予支持。张竣哲于2016年7月10日取得高校毕业证书，与点达公司的劳动关系应自取得毕业证书之后建立，故点达公司应当支付张竣哲2016年8月11日至9月30日未签订劳动合同的二倍工资差额5612元。对于点达公司诉请求3.点达公司无须为张竣哲补缴2016年7月至12月的社会保险。点达公司认为被

劳动者和用人单位的合法权益受劳动法律、法规的保护。点达公司与张竣哲劳动合同关系已于2016年12月23日解除。对于点达公司诉请1.点达公司支付张竣哲工资7545元。点达公司认为社会保险的缴纳其中应由个人承担部分275.94元应从工资中扣除，一审法院认为，点达公司未提供证据证明其主张，故对点达公司的此项诉请不予支持，点达公司应当支付张竣哲2016年9月至12月23日的工资7545元。对于点达公司诉请2.点达公司无须支付张竣哲未签订劳动合同的二倍工资差额5612元。点达公司认为因为张竣哲未提供毕业证的原因未签订劳动合同。一审法院为，用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终5653号上诉人（原审原告）：江苏点达信息技术有限公司，住所地江苏省南京市高新区星火路9号软件大厦B座601室。法定代表人：杜媛芳，该公司总经理。委托诉讼代理人：王宝樟，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：张竣哲，男，1993年12月8日出生，汉族，住江苏省通州市。上诉人江苏点达信息技术有限公司（以下简称点达公司）与被上诉人张竣哲劳……