劳动争议 （2021）川13民终1593号

王本东及中晖公司就王本东享有的工伤待遇范围及标准存在以下争议焦点：一、王本东能否提出解除劳动关系并获得经济补偿金。依照《工伤保险条例》第三十七条规定，因王本东工伤伤残为九级，故王本东可以提出解除劳动合同。又依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（七）项的规定，王本东依照《工伤保险条例》的规定，解除与中晖公司间的劳动关系后，中晖公司应向其支付经济补偿金。王本东及中晖公司均认可王本东自2019年3月到中晖公司承建的万基温莎小镇工地上班，但双方对于具体的准确时间均未提供证据予以证明，而王本东又于2019年9月8日受伤住院治疗，故不能确定王本东在中晖公司的工作时间已满六个月。按《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定中晖公司应向王本东支付半个月本人工资的经济补偿金。王本东及中晖公司对王本东工作时的日工资240元无异议，但由于王本东扎钢筋工作系室外作业，出于天气等原因及建筑行业实际情况不能简单计算王本东月工资为7200元，仲裁裁决根据实际情况确定王本东月工资为5123.5元符合客观实际情况。故准予王本东解除与中晖公司间的劳动关系，劳动关系解除后中晖公司应支付王本东经济补偿金256

王本东及中晖公司就王本东享有的工伤待遇范围及标准存在以下争议焦点：一、王本东能否提出解除劳动关系并获得经济补偿金。依照《工伤保险条例》第三十七条规定，因王本东工伤伤残为九级，故王本东可以提出解除劳动合同。又依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（七）项的规定，王本东依照《工伤保险条例》的规定，解除与中晖公司间的劳动关系后，中晖公司应向其支付经济补偿金。王本东及中晖公司均认可王本东自2019年3月到中晖公司承建的万基温莎小镇工地上班，但双方对于具体的准确时间均未提供证据予以证明，而王本东又于2019年9月8日受伤住院治疗，故不能确定王本东在中晖公司的工作时间已满六个月。按《中华人民共

四川省南充市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川13民终1593号 上诉人（原审原告、并案被告）：中晖建工集团有限公司，住所地南充市嘉陵区南荣路169号6栋309号。 法定代表人：伍华强，经理。 委托诉讼代理人：何健，四川泰宇律师事务所律师。 被上诉人（原审被告、并案原告）：王本东，男，汉族，生于1969年11月28日，住四川省西充县。 委托诉讼代理人：金光万。 上诉人中晖建工集团有限……