劳动争议 （2017）辽01民终12017号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。1、关于荣美物业公司与何书爱解除劳动关系是否违法的问题。何书爱原系荣美物业公司的员工，工作内容为秩维员。结合何书爱所从事的工作性质，何书爱应当对业主的财产保管尽到较高的注意义务。业主放置于楼道内的电视与丢弃于垃圾放置点的电视有明显区别，何书爱在未争得业主同意的情况下私自将电视拿走，其行为明显有违何书爱的工作要求。荣美物业公司依据单位的《员工手册》相关规定对何书爱处以500元的罚款并无不当。何书爱因对处罚不满，拒不接受，荣美物业公司因此与其解除了劳动关系的行为也并无不当。因此认定荣美物业公司与何书爱解除劳动关系的行为合法。故对何书爱主张撤销荣美物业公司罚款500元的决定、撤销解除劳动关系的决定、支付违法解除劳动合同赔偿金、支付失业金损失的诉求、返还500元罚款及加付100%赔偿金的主张，不予支持。2、关于何书爱主张荣美物业公司支付加班费的诉求。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。通过何书爱提供的工资表及相关证据可以证实，荣美物业公司已经支付给了何书爱加班的相应工资，何书爱再次主张加班费无事实和法律依据，故不予支持。3、关于何书爱主

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。1、关于荣美物业公司与何书爱解除劳动关系是否违法的问题。何书爱原系荣美物业公司的员工，工作内容为秩维员。结合何书爱所从事的工作性质，何书爱应当对业主的财产保管尽到较高的注意义务。业主放置于楼道内的电视与丢弃于垃圾放置点的电视有明显区别，何书爱在未争得业主同意的情况下私自将电视拿走，其行为明显有违何书爱的工作要求。荣美物业公司依据单位的《员工手册》相关规定对何书爱处以500元的罚款并无不当。何书爱因对处罚不满，拒不接受，荣美物业公司因此与其解除了劳动关系的行为也并无不当。因此认定荣美物业公司与何书爱解除劳动关系的行为合法。故对何书爱主张撤销荣美物业公司罚款

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终12017号上诉人（原审原告、并案被告）何书爱，男。委托诉讼代理人：周凤鸣，系辽宁平安律师事务所律师。上诉人（原审被告、并案原告）沈阳荣美物业管理有限公司，住所地沈阳市。法定代表人陈宏宇，系该公司经理。委托诉讼代理人：夏晶，女，系该公司职工。上诉人何书爱、沈阳荣美物业管理有限公司（以下简称荣美物业公司）因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑……