劳动争议 （2013）二中民终字第17474号

双方均认可戚照娜在2012年2月6日至11月9日期间为古林机电中心提供劳动，古林机电中心按月支付戚照娜报酬，社会保险缴费记录显示古林机电中心为戚照娜缴纳2012年4月、5月的医疗保险，戚照娜主张双方系劳动关系，古林机电中心虽否认双方系劳动关系，主张双方系劳务关系，但未能提交证据证明双方系劳务关系。在此情况下，原审法院采信戚照娜的主张，认定双方为劳动关系，正确。戚照娜虽主张其入职古林机电中心的时间为2012年1月6日，但就此未能举证，原审法院认定双方劳动关系存续期间为2012年2月6日至11月9日，并无不当。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。古林机电中心主张双方未签订书面劳动合同的原因在于戚照娜，戚照娜不予认可，古林机电中心就此未能举证，本院对古林机电中心的该项主张，不予采信。古林机电中心作为用人单位未依法与戚照娜签订书面劳动合同，原审法院判令古林机电中心依法向戚照娜支付相应的双倍工资差额，并无不当。古林机电中心不同意支付未签订劳动合同双倍工资差额的上诉请求，于法无据，本院不予支

双方均认可戚照娜在2012年2月6日至11月9日期间为古林机电中心提供劳动，古林机电中心按月支付戚照娜报酬，社会保险缴费记录显示古林机电中心为戚照娜缴纳2012年4月、5月的医疗保险，戚照娜主张双方系劳动关系，古林机电中心虽否认双方系劳动关系，主张双方系劳务关系，但未能提交证据证明双方系劳务关系。在此情况下，原审法院采信戚照娜的主张，认定双方为劳动关系，正确。戚照娜虽主张其入职古林机电中心的时间为2012年1月6日，但就此未能举证，原审法院认定双方劳动关系存续期间为2012年2月6日至11月9日，并无不当。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2013）二中民终字第17474号上诉人（原审原告）北京古林机电电器制造中心，住所地北京市西城区西直门内南小街**号。法定代表人宋耀明，总经理。委托代理人张丽研，女，1973年3月19日出生。被上诉人（原审被告）戚照娜，女，1982年9月18日出生。上诉人北京古林机电电器制造中心（下称古林机电中心）因劳动争议一案，不服北京市西城区人民法院（2013）西民初……