劳动争议 （2021）京03民终4234号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。余鹏向法庭提供了《工作证明》《离职申请表》《工资欠款协议书》等加盖常营建设公司公章的证据以及其他证据佐证其诉讼主张，常营建设公司虽主张上述证据中的公章系伪造，但未向法庭提供证据予以反驳，法院认定余鹏提供的证据足以证明双方之间存在劳动关系，对余鹏关于劳动关系存续期间的诉讼请求予以支持。常营建设公司未与余鹏订立书面劳动合同，应支付余鹏未签劳动合同二倍工资，经计算为73241元。《离职交接表》《工资欠款协议书》中均写明余鹏的离职原因是辞退，虽然《离职交接表》还有余鹏自动离职、自愿终止劳动合同等内容，但均为打印内容，法院综合相关证据内容认定余鹏系被常营建设公司辞退而解除劳动关系，常营建设公司解除劳动关系于法无据应支付违法解除劳动关系赔偿金，余鹏主张数额符合法律规定，法院予以支持。根据《工资欠款协议书》所载内容，双方在解除劳动关系之后就劳动关系中产生的工资及未休假补贴等均进行了

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。余鹏向法庭提供了《工作证明》《离职申请表》《工资欠款协议书》等加盖常营建设公司公章的证据以及其他证据佐证其诉讼主张，常营建设公司虽主张上述证据中的公章系伪造，但未向法庭提供证据予以反驳，法院认定余鹏提供的证据足以证明双方之间存在劳动关系，对余鹏关于劳动关系存续期间的诉讼请求予以支持。常营建设公司未与余鹏订立书面劳动合同，应支付余鹏未签劳动合同二倍工资，经计算为73241元。《

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终4234号上诉人（原审被告）：北京常营建设工程有限公司，住所地北京市怀柔区杨宋镇凤翔东大街****A2981。法定代表人：刘洪儒，总经理。委托诉讼代理人：周海永，男，该公司董事长。被上诉人（原审原告）：余鹏，男，1993年11月12日出生，汉族，住河南省息县。委托诉讼代理人：张国经，北京市中尚律师事务所律师。委托诉讼代理人：张虎山，北京……